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Architecte principal, électronique de puissance

salary Salary :

$170 monthly

Job Description - Architecte principal, électronique de puissance

Architecte principal, électronique de puissance

Région de Montréal   

Permanent, temps plein  


Mode hybride, présence majoritaire sur place  

À partir de 170 000 $ CAD par année



As-tu déjà ce réflexe de voir un système de puissance au complet dans ta tête, et de sentir où ça va coincer bien avant que la carte existe ?



Bonjour, je recrute en ce moment un architecte principal en électronique de puissance pour une entreprise technologique en forte croissance de la région de Montréal. Elle conçoit des variateurs et des systèmes de conversion de puissance pour le contrôle des moteurs électriques, sur des applications comme le CVC, le pompage et les centres de données. Leurs produits sont déjà sur le marché, ce n'est pas un projet de laboratoire. Je cherche la personne qui va devenir la référence technique du comportement de tout le système, du choix de l'architecture jusqu'à la gestion de la chaleur, des interférences et du dialogue avec la commande.



Pourquoi ce poste va t'intéresser



L'équipe matérielle est déjà solide à l'exécution : de très bons concepteurs de cartes, des spécialistes de puissance redoutables en labo. Ce qui manque, c'est la personne qui voit l'ensemble d'un coup et qui tranche quand il faut faire des choix d'architecture. Ce poste porte une vraie autorité : quand tu valides une conception, c'est qu'elle tiendra la certification, la fabrication et le terrain. Tu arrives dans une boîte qui a déjà appris de sa plateforme actuelle et qui te confie la conception de la prochaine, avec la fabrication, la certification et le coût pensés dès le premier jour. C'est rare de trouver ça sur un produit déjà réel, pas sur une présentation.



Ce que tu vas faire au quotidien



Tu passes tes journées près du labo, avec les concepteurs et les spécialistes de puissance, parce que le matériel est un sport d'équipe et que les meilleures idées arrivent devant une carte. Tu diriges les revues de conception, tu démêles les problèmes sur lesquels l'équipe bloque, et tu transformes les exigences du produit en décisions claires que l'équipe peut exécuter. Tu n'es pas là pour dessiner les cartes, tu es là pour décider ce qui va dessus et pourquoi.

  • Tu définis l'architecture de puissance au complet : la topologie, la façon dont l'énergie circule et se convertit, la gestion de la chaleur et la maîtrise des interférences, comme un tout qui interagit et pas une simple liste de blocs.

  • Tu tranches les compromis d'architecture et tu assumes tes choix jusqu'en production.

  • Tu traduis les objectifs du produit (rendement, qualité du courant, coût, fiabilité) en spécifications nettes pour l'équipe de conception.

  • Tu mènes jusqu'à la cause racine les problèmes les plus retors, ceux qui se déplacent dès qu'on touche à quelque chose : résonances, instabilités, interférences.

  • Tu fais passer les spécialistes seniors d'une vision composant à une vision système, comme un vrai travail de fond, pas une activité de coin de table.

  • Tu conçois l'architecture de la prochaine génération en intégrant tout ce que la plateforme actuelle a enseigné.


Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

  • Plus de 10 ans en électronique de puissance, avec la responsabilité, au niveau système, d'onduleurs, de convertisseurs ou de variateurs, de quelques kW à plusieurs centaines de kW (exigé).

  • Une vraie expertise en haute tension avec les semi-conducteurs rapides d'aujourd'hui (SiC ou GaN), et la maîtrise de tout ce que la commutation rapide entraîne (exigé).

  • Des produits que tu as réellement conçus et livrés en série, avec ce que ça implique : numéros de série, retours clients, un manufacturier qui a challengé tes choix, et cette connaissance de ce qui casse quand une conception quitte ton labo pour l'usine.

  • Une certification que tu as portée toi-même (UL, CEI/EN, CE), avec les reprises de conception que ça impose, pas seulement des essais préliminaires prometteurs.

  • L'aisance avec les outils d'analyse : modélisation des pertes et de la chaleur, simulation, étude des marges et des pires cas.

  • L'expérience en contrôle moteur est un vrai atout. La langue de travail est l'anglais, le français est un plus mais n'est pas requis (soutien à la relocalisation et à l'immigration pour la bonne personne).


Ce qui va faire ton succès dans le rôle

  • Tu penses système avant de penser composant, et tu vois les interactions avant que la carte existe.

  • Tu portes tes décisions : quand tu tranches, tu assumes, et quand tu t'es trompé, tu sais dire ce que ça a coûté et ce que tu as changé depuis.

  • Tu fais grandir les autres sans que ça te pèse, parce que ça fait partie du travail.

  • Tu gardes la tête froide sous pression, quand des unités reviennent du terrain et qu'il faut trouver la cause vite.




Ce que tu y gagnes

  • Salaire : à partir de 170 000 $ CAD par année, selon expérience.

  • Assurances : couverture complète, soins de santé étendus, assurance invalidité et assurance vie.

  • Vacances : 4 semaines payées dès le premier jour.

  • Flexibilité : Mode hybride 

  • Emplacement : bureaux dans la région de Montréal, dans un secteur très bien desservi par les transports.


Le processus

Un processus court et clair : un premier appel pour faire connaissance, un échange technique avec le responsable matériel, puis une rencontre sur place autour d'un vrai cas concret et d'une visite du labo.



Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.



Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.



 
 



English version

Principal Power Electronics Architect



Greater Montreal   

Full-time, permanent   

Hybrid, mostly on-site   

From CAD 170,000 per year




Do you have that habit of seeing a whole power system in your head, and sensing where it will break long before the board exists?



Hi, I'm currently hiring a Principal Power Electronics Architect for a fast-growing technology company in the Greater Montreal area. They design variable frequency drives and power conversion systems for electric motor control, for applications like HVAC, pumping and data centers. Their products are already out in the market, this is not a lab project. I'm looking for the person who becomes the technical reference for how the whole system behaves, from the choice of architecture to heat management, interference and the dialogue with the control side.



Why this role will interest you



The hardware team is already strong at execution: very good board designers, power specialists who are formidable in the lab. What's missing is the person who sees the whole thing at once and makes the call when architecture choices are on the table. This role carries real authority: when you sign off on a design, it means it will hold up through certification, manufacturing and the field. You're joining a company that has already learned from its current platform and is handing you the design of the next one, with manufacturing, certification and cost thought through from day one. That's rare to find on a product that's already real, not on a slide.



What you'll do day to day



You'll spend your days near the lab, with the designers and power specialists, because hardware is a team sport and the best ideas show up in front of a board. You lead the design reviews, you untangle the problems the team is stuck on, and you turn product requirements into clear decisions the team can execute. You're not here to draw the boards, you're here to decide what goes on them and why.

  • You define the full power architecture: the topology, how energy flows and converts, heat management and keeping interference under control, as one interacting whole and not a list of blocks.

  • You make the architecture trade-off calls and own them all the way to production.

  • You turn the product's goals (efficiency, current quality, cost, reliability) into clean specs the design team can build against.

  • You drive the nastiest problems to root cause, the ones that move the moment you touch anything: resonances, instabilities, interference.

  • You move senior specialists from component thinking to system thinking, as real, ongoing work, not an afterthought.

  • You design the architecture of the next generation, building in everything the current one taught the team.


The profile I'm looking for

What you bring

  • 10+ years in power electronics, with system-level ownership of inverters, converters or drives, from a few kW to several hundred kW (required).

  • Real high-voltage expertise with today's fast power semiconductors (SiC or GaN), and command of everything fast switching brings with it (required).

  • Products you actually designed and shipped at volume, with what that involves: serial numbers, customer returns, a contract manufacturer who pushed back on your choices, and a real sense of what breaks when a design leaves your lab for the factory.

  • A certification campaign you carried yourself (UL, IEC/EN, CE), with the redesigns it forces, not just promising early tests.

  • Comfort with the analysis toolkit: loss and thermal modeling, simulation, margin and worst-case analysis.

  • Motor control experience is a real asset. The working language is English, French is a plus but not required (relocation and immigration support for the right person).


What will make you succeed here

  • You think system before component, and you see the interactions before the board exists.

  • You own your decisions: when you make the call, you stand behind it, and when you got one wrong, you can say what it cost and what you changed since.

  • You grow the people around you without it feeling like a burden, because it's part of the job.

  • You keep a cool head under pressure, when units come back from the field and root cause has to happen fast.


One honest note about the role: this isn't people management, at least not on day one. It's a senior expert position with technical leadership and no direct reports at the start. The team is growing, so the door toward leading a team is open for someone who builds the credibility and wants it, but we're hiring you first for your system-level judgment.

What you get

  • Salary: from CAD 170,000 per year, based on experience.

  • Insurance: comprehensive coverage, extended health care, disability and life insurance.

  • Vacation: 4 weeks paid from day one.

  • Flexibility: results-focused hybrid environment, with a strong on-site presence, because being near the lab and the team is what moves things forward.

  • Location: offices in the Greater Montreal area, in a neighbourhood very well served by public transit.


The process

A short, clear process: a first call to get to know each other, a technical exchange with the Head of Hardware, then an on-site meeting around a real, concrete case and a tour of the lab.

Sounds like you? Hit Apply or send me a message, we'll talk in full confidence.

The masculine form is used solely to keep the text light and refers equally to people of all genders.

At Sezam, inclusion is at the heart of how we work, and it's a value we carry to our Clients as well. It starts with teams built on varied backgrounds, experiences and skills, both here and in the organizations we support. We encourage all qualified candidates, representing the diversity of our communities, to apply.

 
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