Architecte senior de données

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Faire carrière comme architecte de solutions de données pour la ligne d'affaires de Gestion du Patrimoine, c'est être au cœur de nos réflexions sur les façons de faire et créer de la valeur pour la ligne d'affaires. Tu auras l'occasion de représenter les valeurs de la Banque et d'utiliser ton pouvoir d'agir afin de participer à la création de solutions innovantes en répondant à de véritables problèmes d'affaires, remettant en perspective nos manières d'atteindre nos objectifs.

Ton emploi:

• Gérer les aspects liés aux données des solutions : flux de données, identification des sources fiables, analyse/profilage, modèles d'intégration, conception/modélisation et optimisation de la gestion et de l'exposition des données.
• Définir les méthodes d'intégration et d'exposition des données les plus appropriées pour le domaine de l'investissement, en tenant compte des besoins spécifiques et dans une perspective de pérennité de la solution.
• Contribuer à la gouvernance des processus de données (qualité des données).
• Assurer l'alignement des solutions sur les exigences à la fois fonctionnelles et non fonctionnelles (volume de données, fréquence des données et croissance à long terme).
• Veiller à l'alignement des solutions de données sur les modèles d'intégration de données de l'entreprise.
• Documenter les solutions de données et maintenir les artefacts de données qui les soutiennent (flux de données, modèles de données, modèles de messages, domaines de valeurs, etc.). Contribuer à l'innovation en matière de données.

Ton équipe:

Tu fais partie d’une équipe de 12 collègues engagés dans la gestion et l’organisation des actifs de données (données brutes, bases de données, métadonnées, modèles de données, documents, rapports, etc.) Notre équipe se démarque par les liens d'entraide entre ses membres, l'existence du "safe space" et la prise en compte des conditions de succès dans l'assignation des tâches. De plus, tous les membres de l'équipe font partie d'un programme de développement du leadership.

Chef de file au Québec et solidement implanté à l’échelle du Canada, le secteur de Gestion de patrimoine offre une gamme complète de produits et de solutions de gestion de patrimoine par l’entremise d’un réseau de distribution multicanal et d’un modèle d’affaires unique. Gestion de patrimoine BNC comprends les solutions de placement, le courtage direct, le courtage de plein exercice, les services administratifs et de négociation, la gestion privée et les services fiduciaires et de succession.

Prérequis:

• Titulaire d'un baccalauréat dans un domaine connexe au secteur d'activité, assorti de 10 années d'expérience pertinente.
• Expérience dans des postes tels qu'architecte de données ou tout autre rôle de leadership axé sur la gestion des données, avec un accent sur l'intégration de systèmes.
• Expérience en modélisation de données, couvrant les aspects conceptuels, logiques et physiques, à la fois dans des contextes transactionnels et informationnels.
• Compréhension des concepts de donnée de référence, donnée maître et source autoritaire de données.
• Maîtrise des solutions d'intégration de données, y compris les micro-services, le streaming, les processus ETL, etc.
• Expérience dans un contexte de donnée gouvernée et d'utilisation d'un catalogue de données d'entreprise.
• Compréhension des stratégies de gestion des données, notamment en intelligence d'affaires, en analytique, en entrepôts de données, en virtualisation de données, etc.
• Compétences d'analyse des flux de données et de compréhension des impacts entre systèmes.
• Connaissances de base en matière de sécurité des données et de gestion des accès.

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Analyse fonctionnelle Architecture de données Architecture de solution Architecture pilotée par les événements BPMN Coaching Créativité Cybersécurité Développement d'API Domain-Driven Design Gouvernance de l'architecture Influencer les autres Investissements Modélisation

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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