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Assistant gérant

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Job Description - Assistant gérant

Assistant(e) Gérant(e)

Région de Delson

Tu cherches un rôle où tes talents en gestion, en organisation et en coaching feront vraiment la différence? Voici l'occasion parfaite de mettre ton leadership à contribution dans le domaine du transport!

Ton rôle

En collaboration avec le directeur de division, tu seras au cœur des opérations quotidiennes. Ton objectif : assurer un service impeccable, tant pour les clients que pour les employés, en guidant ton équipe vers l'excellence.

Tes principales responsabilités

  • Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de la division.
  • Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du bureau et du garage.
  • Promouvoir un service de qualité par le coaching, la formation et le renforcement positif.
  • Assurer le suivi des programmes d'entretien des véhicules et optimiser leur rentabilité.
  • Participer à l'implantation des nouveaux programmes et politiques internes.
  • Soutenir le directeur dans la gestion de la main-d'œuvre, la formation et le développement.
  • Siéger au comité SST et contribuer activement à l'amélioration continue.
  • Gérer les horaires, les affectations de véhicules et la répartition.
  • Participer au recrutement et aux entrevues des chauffeurs.
  • Produire différents rapports administratifs (fin de mois, budgets, consommation de carburant, etc.).

Ton profil

  • Diplôme collégial ou universitaire en gestion, administration, comptabilité ou domaine connexe (un atout marqué).
  • 1 à 3 ans dexpérience en gestion ou supervision, idéalement dans le domaine du transport.
  • Solides compétences relationnelles et organisationnelles.
  • Connaissance des normes de sécurité, des pratiques de gestion dune division et des outils bureautiques (Microsoft Office).
  • Permis de conduire valide requis.

Ce qu'on t'offre

  • Un rôle clé où ton opinion et ton implication auront un impact direct.
  • Un environnement stimulant, varié et en constante évolution.
  • Des occasions de développement professionnel et de progression.
  • Une équipe de direction accessible et ouverte à l'innovation.

#IN24

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