Assistant(e) chef(fe) de produits

Nous
recrutons un(e) Assistant(e) chef(fe)
de produits

• RÉER collectif
  
• Régime d’assurance collective dès le
  jour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur)
  
• Télémédecine
  
• Programme
  d’aide aux employés (PAE)
  
• Santé
  et bien-être
  
• Activités
  du club social
  

Pourquoi
travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus
important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et
combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance
et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Sous
la supervision de la directrice senior marketing et communications, l’assistant(e)
chef(fe) de produits a sous sa responsabilité un portefeuille de produits pour
les classes suivantes : antibiotique, oncologie, gastro-intestinale,
ophtalmique, dermatologique et respiratoire. Il(elle) procède aux lancements de
nouveaux produits (Legacy) qui sont propres à son portefeuille de produits
(produits déjà généricisés sur le marché canadien), aux extensions de ligne, et
s’assure de la gestion du cycle de vie de produits. Il(elle) développe les
activités, communications et tactiques nécessaires au succès et à l’atteinte
des parts de marché pour les équipes commerciales. Il(elle) s’occupe de
développer et de s’assurer de la bonne mise en œuvre des stratégies de go-to
market pour les produits sous sa responsabilité, en collaborant avec une équipe
multifonctionnelle.

Ce que vous ferez
au quotidien :

• Effectue
  une analyse marché approfondie de tout nouveau produit qui sera ajouté au
  portefeuille de produits JAMP, incluant le portrait de la compétition,
  positionnement produit, canal de vente, sélection de formats, de l’apparence du
  produit, compréhension approfondie du portrait d’accès au marché des produits;
  
• Prépare
  les outils marketing appropriés, selon les stratégies établies, pour le
  lancement d’un nouveau produit, en travaillant avec les graphistes et les
  différents fournisseurs de services (anglais requis, car les outils
  marketing sont développés en français et en anglais, car nous avons des équipes
  hors Québec);
  
• Responsable
  des prévisions de ventes pour les nouveaux produits qui sont travaillées en
  étroite collaboration avec les équipes de ventes (anglais requis, car nous
  avons des équipes hors Québec);
  
• S’assure
  de créer le matériel de présentation destiné aux différentes forces de ventes
  pour les lancements à venir (rencontres de ventes régionales, nationales ou
  Webinaire) pour les projets à sa charge (anglais requis, car les outils
  marketing sont développés en français et en anglais, car nous avons des équipes
  hors Québec);
  
• Assiste
  aux rencontres de suivi de projets en lien avec la gestion du cycle de vie des
  produits. S’assure d’effectuer les mises à jour appropriées aux autres membres
  de l’équipe Marketing;
  
• Effectue
  des analyses de marché et recommandations appropriées en lien avec les
  extensions de ligne (nouveaux formats, nouvelles forces, etc.) et/ou
  ajustements nécessaires aux produits existants dans son portefeuille de
  produits afin qu’ils répondent aux exigences du marché canadien.
  

Vous vous démarquez grâce aux
compétences suivantes :

• Excellentes
  capacités de communication et compétences interpersonnelles développées;
  
• Capacité
  de structurer des idées et de les vendre;
  
• Sens de
  l’organisation et méthodique : habileté à gérer plusieurs projets et
  tâches en respectant les délais;
  
• Capacité
  analytique et esprit de synthèse;
  
• Bonne capacité
  à implanter ou faire face aux changements;
  
• Connaissance
  approfondie de la suite Microsoft Office.
  

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat
  en marketing, science ou tout autre domaine jugé pertinent;
  
• 1-3 ans d’expérience
  idéalement dans le domaine pharmaceutique ou dans un secteur connexe;
  
• Expérience
  en coordination, gestion ou implantation de projets;
  
• Expérience
  en pharmacie considérée comme un atout.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les
talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité
à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.