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Rejoignez le côté audacieux de la mode!
Assistant(e) gérant(e) de magasin - Premium Outlets Montréal (présentiel)
Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.
Le défi
Psycho Bunny est une marque de vêtements pour hommes d’envergure mondiale, fondée à New York en 2005 avec une mission bien précise : perfectionner le polo. Près de deux décennies plus tard, notre obsession pour la qualité a su rassembler une communauté fidèle d’amateurs de mode à la recherche de pièces essentielles du quotidien, alliant qualité exceptionnelle et originalité audacieuse. Aujourd’hui, nos collections hautes en couleur s’étendent aux t-shirts en coton Pima, aux vêtements en molleton français ultra doux, aux manteaux sophistiqués, aux accessoires incontournables, ainsi qu’à une multitude de polos revisités. Chaque lancement — environ 13 par an — propose une réinterprétation unique. Notre expansion mondiale dans l’univers de la mode est rendue possible grâce aux personnalités éclectiques qui ont rejoint nos rangs, faisant de Psycho Bunny la communauté créative qu’elle est aujourd’hui.
Vos aventures quotidiennes
Vos atouts
Pourquoi choisir Psycho Bunny?
Prêt à repousser les limites ?
Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !
Diversité et inclusion
Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !
Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.
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