Sous la supervision de la coordonnatrice - ressources
humaines, l’assistant(e) RH soutient les activités administratives et
opérationnelles du département. La personne contribue à la rédaction, à la mise
à jour et au suivi des politiques et procédures, ainsi qu’au traitement des
dossiers du personnel. Elle peut également participer ponctuellement au
processus de recrutement et à diverses initiatives RH. Ce rôle est idéal pour
une personne motivée, organisée et souhaitant développer ses compétences en
ressources humaines.
Vos responsabilités
- Rédiger
et/ou mettre à jour les politiques et procédures RH;
- Contribuer
à l’amélioration continue des processus et outils RH;
- Communiquer
des informations générales à l’ensemble du personnel;
- Mettre
à jour les dossiers des employés et en assurer le suivi administratif;
- Préparer
et analyser des indicateurs de performance simples;
- Participer
occasionnellement au recrutement des nouveaux employés;
- Contribuer
à la planification de certaines activités (ex. : journée de formation, journées
thématiques, journée pause -ensemble, etc.);
- Toute
autre tâche connexe.
Nos exigences
- BAC
en ressources humaines complété au moins au tiers (30 crédits)
- Très
bonne maîtrise du français, écrit et parlé.
- Bonne
maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Atout
– Maitrise de l’anglais
- Aout
– Expérience ou stage en ressources humaines
- Atout
– Connaissance de Cangaroo
Les avantages Ã
travailler chez nous
- Poste permanent,
du lundi au vendredi, de jour
- Emploi à temps plein (35h/semaine) pour la période estivale et à temps partiel pour le restant de l'année (environ 20h/semaine - à déterminer)
- Emploi en mode
hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou
conformément à la politique en vigueur.
- 2 semaines de
vacances l’été
- 2 semaines de
congés payés lors de la période des fêtes*
- ½ journées de
maladie payée par mois*
- 1 journée de
congé payé à l’anniversaire*
- Versement d’un
montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien -être*
- Programme
d’assurance collective après 3 mois d’embauche
- Montant alloué
pour les frais visuels*
- Contribution de
l’employeur au REER*
- Stationnement gratuit
- à proximité des
autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries
d’Anjou) et restaurants
- Autres avantages
*Ã l’obtention de la
permanence
Fondée en 1938,
l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance
(Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le
développement économique et professionnelle de la restauration
sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ
travaille à faire rayonner l’industrie.
Notre mission
L' Association
Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la
prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle
contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts
auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant
des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de
l’information pertinente et privilégiée.
On engage
pleinement auprès de ses membres afin de les outiller
adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux
auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par
l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration
une industrie florissante, innovante, dynamique et
incontournable au Québec.
L’ARQ croit
fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix,
ses actions et ses prises de position : Flexibilité –
Engagement – Transparence – Efficacité
Merci de l’intérêt
que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus
seront contactés.
Veuillez noter que
le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le
seul but d'alléger le texte.