Avocat(e) en droit civil

Baro RH cherche un(e) avocat(e) en droit civil passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre un cabinet dynamique à Lévis. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant entre 3 et 5 ans d'expérience en droit civil. Vous serez chargé(e) de représenter les clients dans des affaires variées, allant des litiges contractuels à des questions liées aux biens, en passant par des cas de responsabilité civile. Votre rôle consistera à analyser des questions juridiques, préparer des documents, et plaider devant les tribunaux tout en fournissant des conseils juridiques clairs et précis. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à participer activement à la croissance de votre carrière, nous serions ravis d'examiner votre candidature.

Responsabilités

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages

• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel);
• Journée de travail de 7,5 heures;
• Avantages sociaux partagés : assurance médicaments, assurance invalidité, plan dentaire, assurance-vie;

• Avantages payés à 100 % par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation; professionnelle, formation continue obligatoire, assurance juridique;

• Accès à un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;

• 7 jours personnels;

• Journée anniversaire;

• Programme de bonification;

• Compte mieux-être.