Avocat(e) junior litige civil, commercial et/ou de construction

Baro RH est à la recherche d'un avocat avec 1 à 2 ans d'expérience en litige civil, commercial et/ou de construction pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la gestion de diverses affaires judiciaires allant de litiges commerciaux à des différends de construction. Vous aurez l'occasion de travailler directement avec des clients pour comprendre leurs besoins, et vous serez responsable de la préparation de documents juridiques, de la recherche et de l'analyse des lois pertinentes.

Responsabilités

• Représenter les clients lors de procédures judiciaires et de médiations.
• Élaborer et rédiger des documents juridiques, y compris des requêtes, des mémoires et des contrats.
• Effectuer des recherches juridiques pour soutenir les cas en cours.
• Consulter et gérer les clients pour comprendre leurs objectifs et les conseillers sur les meilleures stratégies juridiques.
• Participer à des réunions et à des négociations avec des tiers.

• Diplôme en droit (LL.B ou Juris Doctor) et membre en règle du Barreau.
• 1 à 2 ans d'expérience en litige civil, commercial et/ou de construction.
• Fortes compétences en recherche et rédaction juridique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Compétences interpersonnelles solides et aptitude à travailler en équipe.
• Bilinguisme en français et en anglais requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Un environnement professionnel stimulant et dynamique;
• Un poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine);
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Cotisation à un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie)
• Une banque de vacances après la première année de service
• Un programme de bonification reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;
• Des jours de maladie et des congés mobile
• Un horaire d’été allégé
• Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, défis bien-être)
• Des congés payés pendant la période de fêtes (fermeture de bureaux)
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs
• Bureaux modernes au cœur de Ste-Foy avec un stationnement gratuit