Business Management Specialist

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Spécialiste, Gestion des affaires

Postuler remote type Hybride locations TD Centre - South - 79 Wellington Street West time type Temps plein posted on Publié il y a 6 jour(s) job requisition id R_1348259

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Gestion des affaires, Stratégie et soutien

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The Global Anti-Money Laundering (GAML) department at TD is accountable for establishing TD's Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing (AML/ATF) programs to ensure compliance with applicable AML/ATF regulatory requirements in jurisdictions where TD operates.

The Risk Monitoring and Optimization (RMO) team is one of the core pillars of GAML and focuses on AML/ATF model performance monitoring, periodic model reviews, model enhancement, and model governance. 

We are looking for a Business Management Specialist to join the RMO team, directly reporting to RMO's Senior Manager.

As a Business Management Specialist at RMO, you will:

• Collaborate with RMO and GAML stakeholders to optimize the solutions supporting TD's AML/ATF programs such as customer risk rating, transaction monitoring, name screening, and reporting
• Support the Management in developing reports and presenting monitoring/analysis results to the Executive team, Auditors, Model Validation, and other stakeholders
• Contribute to the development, periodic reviews, and enhancements of AML/ATF models, mode governance, and model procedures
• Identify opportunities to streamline and improve any of the existing RMO model governance, monitoring, and reporting processes
• Contribute to RMO activities to ensure compliance with TD's Model Risk Management requirements
• Keep current on emerging ML/TF trends and regulatory requirement changes
• Identify and assess internal and external changes/risks that could impact the models
• Effectively collaborate with internal and external stakeholders and business partners across a broad spectrum of initiatives and functional domains
• Take ownership of assigned tasks; provide regular status updates, escalate key issues appropriately, and propose solutions and remediation plans

Requirements

• Familiar with AML/ATF field, applicable regulations, policies, and industry best practices
• 7+ years of AML compliance experience in the financial services industry or equivalent
• CAMS certificate is an asset
• Strong communication, writing, and presentation skills
• Strong storytelling, slide development, and report writing skills
• Demonstrated time management, project management, and stakeholder management skills
• Undergraduate degree or higher
• Highly organized and diligent individual with the ability to work independently and manage multiple initiatives
• Ability to work effectively in a fast-paced environment while demonstrating flexibility to adjust to changing work priorities
• Strong research and analytical skills, ability to review/analyze data and information, draw conclusions, and make appropriate recommendations
• Familiarity with Tableau dashboard development and database programming is an asset
• Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency
• Work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives
• Participate in knowledge transfer within the team and business units
• Support a positive work environment that promotes quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest

Experience and Education

• Undergraduate degree
• 7+ years relevant experience

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. 

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. 

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues 
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
 

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue 
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques:

N/A.

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion 

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

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