Chargé.e de projets

Sous la supervision du Coordonnateur de la charge de projets, le (la) chargé(e) de projets doit assurer les liens entre les acteurs impliqués dans les projets d’habitation communautaire en phase de réalisation et assurer leur livraison en respect des besoins des organismes porteurs (coopératives et OBNL), des budgets et des échéanciers, dans une perspective de prise en charge.  

• Informer, conseiller et accompagner les organismes porteurs de projets (via le conseil d’administration, l’assemblée générale et les comités) tout au long de la phase de réalisation (conception et construction du projet) et dans la première année d’opération;
  


• Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués, tant à l’interne qu’à l’externe (Ville de Montréal, Société d’habitation du Québec, Office municipal d’habitation de Montréal, professionnels, etc.);
  


• Réaliser des études de viabilité et des analyses financières, assurer le suivi budgétaire au cours de la phase de réalisation;  
  


• Préparer les appels d’offres et accompagner les organismes dans le choix des différents professionnels et dans les relations contractuelles qui en découlent;
  


• Accompagner les organismes dans le suivi des chantiers des projets et veiller au respect des échéanciers;  
  


• Organiser la mise en opération des immeubles et accompagner les organismes dans les actions qui y sont liées;  
  


• Préparer, animer des réunions de groupe (OBNL et coopératives) et en faire le suivi.
  

Profil

• Formation universitaire et formation complémentaire en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
  


• Expérience minimale équivalente de trois ans en gestion de projets;    
  


• Connaissance de l’immobilier résidentiel et de l’économie sociale;
  


• Habileté à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
  


• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
  


• Faire preuve de rigueur, professionnalisme et d’autonomie ;
  


• Capacité à travailler sous pression et rapidement ;
  


• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  


• Capacité de planification et de négociation ;
  


• Maîtrise de la suite Microsoft Office, dont les logiciels Word, Excel et MS Project;
  


• Excellente communication en français, oral et écrit, bilinguisme, un atout;
  


• Disponibilité en soirée.  
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de 50 employé(e)s;    
  


• Poste à temps plein à raison de 35 heures/semaine;
  


• Avantages sociaux intéressants (6 semaines de vacances, assurances collectives, fonds de pension);  
  


• Rémunération selon la politique salariale en vigueur ;
  


• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.