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Notre client est un entrepreneur en construction multi-résidentielle, commerciale et industrielle. Sa force : son expertise 360 degrés. Lentreprise est riche déquipes aux talents variés et remarquables. Depuis plus de 50 ans, ce groupe se distingue par des facteurs d'excellence qui forgent sa réputation : la qualité de ses projets, la fiabilité de son équipe et la relation de confiance quil bâtit avec ses employés, ses clients et ses différents partenaires.
Le ou la chargé(e) de projets sénior planifie, coordonne et exécute les projets en accord avec les standards de qualité et en répondant aux besoins du client. Responsable du projet, il/elle sassure du respect du budget, de léchéancier ainsi que de la collaboration de toutes les parties prenantes.
Préparer et animer les rencontres de coordination entre les intervenants du projet de construction et participer aux réunions de démarrage.
Négocier les contrats avec les sous-traitants.
Travailler en étroite collaboration avec le surintendant de chantier dans le respect des échéanciers, des standards de qualité, du budget établi et des besoins en main-dœuvre.
Veiller à obtenir tous les plans requis (architecture, structure, électricité, etc.) pour mener à bien le projet et les communiquer aux intervenants impliqués.
Élaborer les échéanciers détaillés de projets incluant, entre autres, les dates et les grandes étapes de construction, en collaboration avec les parties prenantes.
Veiller à la production de lensemble des documents requis en lien avec la CNESST.
Agir à titre de facilitateur pour lexécution des travaux et communiquer aux surintendants et aux professionnels tout changement ou directive en cours de projet.
Prévenir et gérer les enjeux ainsi que les risques du projet.
Rédiger des comptes rendus davancement des travaux et des modifications au projet.
Communiquer aux clients les directives de changement.
Sassurer de la fermeture des dossiers, animer les post-mortem et assurer le suivi de la facturation.
Effectuer une tournée dacceptation provisoire avec le client.
Assurer le mentorat auprès des chargés de projet de léquipe.
DEC ou BAC en génie civil, architecture, génie de la construction ou toute autre formation pertinente
5 à 7 années dexpérience comme chargé(e) de projets en bâtiment
Excellentes aptitudes en communication, collaboration et résolution de problèmes
Reconnu(e) pour sa capacité dadaptation, son leadership et son sens de linitiative
Salaire : selon expérience
Conditions diverses : assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par lemployeur, REER collectif généreux avec participation de lemployeur
Date dentrée en fonction : dès que possible
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