Chargé(e) de Projet

Vous cherchez un rôle en gestion de projets qui vous permettra de gagner en responsabilités, de développer vos compétences et de prendre progressivement une place importante au sein d’une entreprise en croissance ?

On recrute actuellement un(e) Chargé(e) de projets pour un entrepreneur général spécialisé en construction industrielle et en conception-construction, reconnu notamment pour son expertise dans le secteur agroalimentaire.

Dans un contexte de croissance et de structuration de son équipe, l’entreprise souhaite intégrer une personne qui pourra prendre en charge différents projets, tout en évoluant progressivement aux côtés de la direction.

Ici, on ne cherche pas nécessairement quelqu’un qui a déjà tout vu et tout fait. Le potentiel, l’attitude, la capacité d’apprentissage et l’envie de s’investir à long terme auront une réelle importance dans la décision.

Pourquoi ce poste va vous intéresser

En tant que Chargé(e) de projets, vous serez impliqué(e) dans les différentes étapes des projets, de leur préparation jusqu’à leur réalisation.

Vous travaillerez directement avec la direction, les contremaîtres, les professionnels, les sous-traitants et les clients afin d’assurer le bon déroulement des projets.

Le rôle offre surtout une réelle possibilité d’évolution. L’entreprise souhaite accompagner une personne capable de gagner progressivement en autonomie, de prendre davantage de responsabilités et, à plus long terme, de jouer un rôle important dans la croissance et la direction de l’organisation.

Ce que vous allez faire au quotidien

• Prendre en charge et coordonner plusieurs projets de construction industrielle


• Participer aux projets dès les premières étapes, de la préconstruction jusqu’à la réalisation


• Collaborer avec les contremaîtres, professionnels et sous-traitants afin d’assurer une exécution efficace des travaux


• Participer à la préparation et à la validation des estimations et des soumissions


• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de l’avancement des projets


• Identifier les enjeux techniques ou opérationnels et contribuer à la mise en place de solutions


• Maintenir une communication étroite avec les clients et les différents intervenants


• Participer progressivement à l’amélioration des méthodes de travail et au développement de l’entreprise

Le profil que l’on recherche

Vos qualifications

• Expérience pertinente en gestion ou coordination de projets de construction


• Bonne compréhension des méthodes de construction et des réalités de chantier


• Formation en génie, construction ou dans un domaine connexe, un atout


• Expérience en construction industrielle, un atout important


• Expérience ou exposition à l’estimation, à la préconstruction ou à la conception-construction, un atout


• Expérience dans le secteur agroalimentaire, un plus

Ce qui fera votre succès dans le rôle

• Une réelle volonté d’apprendre et de progresser


• De l’autonomie et de la débrouillardise


• Une capacité à prendre des initiatives et à chercher des solutions


• Un bon jugement et une approche structurée dans la gestion des priorités


• Une personnalité accessible, collaborative et capable de créer des relations de confiance


• Une capacité à recevoir du coaching et à faire évoluer rapidement ses méthodes de travail


• Une réelle implication dans les projets et dans la réussite de l’entreprise


• Une fibre entrepreneuriale et l’envie de prendre progressivement davantage de responsabilités

Ce que vous y gagnez

• Une proximité directe avec la direction et une réelle possibilité d’apprentissage


• Un accompagnement permettant de développer progressivement vos compétences en conception-construction, estimation et gestion de projets


• Des projets industriels techniques et variés


• Une équipe expérimentée, stable et soudée


• Une forte autonomie dans votre rôle


• Une réelle perspective d’évolution à long terme vers des responsabilités de direction


• Un potentiel d’accès à l’actionnariat selon votre évolution dans l’entreprise


• Une rémunération compétitive, à discuter selon l’expérience


• Assurances collectives avec participation de l’employeur


• Horaire flexible


• Vacances alignées sur le calendrier CCQ


• Activités mensuelles lorsque les objectifs sont atteints

Ça vous parle ? Postulez ou écrivez-nous directement, on en discute en toute confidentialité.

Chloé Granger

Consultante Sénior en Recrutement

[email protected]

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

Qui sommes-nous ?

Sezam est une firme de recrutement boutique montréalaise spécialisée dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier et du manufacturier. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents.