Chargé.e de projet - Économie sociale

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice du bureau de projets, le/la chargée de projets planifie, organise, exécute et livre les projets attribués en collaboration avec les équipes internes de projet ou des partenaires extérieurs, dans le respect des délais et des budgets.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Soutien
  la directrice de l’économie sociale et de la gestion immobilière dans diverses
  tâches techniques et administratives reliées à la préparation et la réalisation
  des projets à livrer;
  
• En
  collaboration avec la direction du bureau de projets, les directions associées
  et l’équipe de projet, précise les livrables, les ressources financières et
  humaines, les échéanciers, ainsi que les indicateurs de suivi des projets;
  
• Identifie
  les différentes parties prenantes, la gestion du changement et la formation
  nécessaire à la réalisation des projets;
  
• S’assure
  du respect des termes des ententes;
  
• Assure
  la logistique et l’animation des équipes de projets sous sa gouverne, et en
  fait rapport à la direction du bureau de projets;
  
• Coordonne
  et participe aux réunions avec les différents partenaires impliqués dans les
  projets (entrepreneur, professionnel, sous-traitant, etc.);
  
• Mets en place les mécanismes de communication des projets;
  
• Collabore
  à la rédaction de demande de subventions ou de projets;
  
• Effectue
  le suivi des redditions de comptes tant sur les plans financiers
  qu'opérationnels en respectant les exigences des bailleurs de fonds;
  
• Assure
  la gestion et l'analyse des données via Excel pour un suivi des performances
  des projets;
  
• Mobilise
  les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs
  fixés;
  
• Assure
  une veille stratégique sur divers sujets liés à la mission de l'organisme, au
  sujet de l’innovation sociale, l’économie circulaire et la gestion immobilière;
  
• Assure
  une vigie sur les opportunités de financement et en fait la recommandation à sa
  direction;
  
• Effectue
  toutes autres tâches connexes.
  

Profil

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Rigueur au travail;
  
• Grande capacité d’organisation et de planification;
  
• Habileté d’animation et rencontres;
  
• Sens des responsabilités;
  
• Grand esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Bonne gestion du temps, des priorités et des échéanciers;
  
• Habiletés de rédaction;
  
• Bonne écoute
  
• Capacité à mobiliser les différentes parties prenantes.
  

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ou dans un domaine connexe;
  
• Connaissance des outils et étapes de mise en chantier de projets;
  
• Expérience d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projet, idéalement dans un contexte communautaire, économie sociale, économie circulaire, gestion immobilière ou culturelle, un atout important;
  
• Connaissance des processus et formalités des demandes de subventions;
  
• Maîtrise des outils de gestion de projets;
  
• Connaissance de la Loi 25, un atout;
  
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
  
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit, un atout;
  
• Connaissance des réseaux et des acteurs de l'économie circulaire et de la gestion immobilière et du secteur de la construction, un atout majeur.
  

Informations contractuelles