Chauffeur bi-train

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Horaire disponible :

• Horaire: dimanche au jeudi (départ vers 17h00)

Voici un aperçu de ton quotidien chez nous: http://youtu.be/3fkIs12PM6Y

Ce que nous offrons:

• Le salaire de base est à 29,51$/h

• Rémunération à temps et demi pour les heures excédant 40 heures/semaine

• Retour à la maison à tous les soirs

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Assurances collectives complètes

• Régime de retraite et autres programmes innovateurs

• Banque d'heures maladie

• Allocation pour les vêtements et le cellulaire

• Rabais sur une multitude de produits

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

• Comité social et activités fournies par l'employeur.

Principales tâches:

• Assurer le transport des remorques entre les dépôts ainsi qu’entre St-Romuald et l’entrepôt de
  Boucherville;

• Effectuer la ronde de sécurité avant départ du camion;

• Conduire le camion en respectant les règles de conduite préventives, les techniques de conduite
  économique et le code de la sécurité routière;

• Assurer la transmission des différents documents des chauffeurs livreurs de St-Romuald;

• Assurer les retours de marchandises du dépôt de St-Romuald;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande des superviseurs.

Compétences recherchées:

• Être titulaire d’un permis de conduire classe 1;

• Être responsable, autonome, minutieux et méthodique;

• Avoir une expérience en conduite de b-train (un atout).

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Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.