Chef d'équipe | Cheffe d'équipe - Cybersécurité et risques technologiques

• Décliner la stratégie cybersécurité en plan d’actions opérationnels pour l’organisation.
  


• Coordonner l’équipe opérationnelle de Cybersécurité.
  


• Mettre en œuvre et maintenir le programme de sécurité (processus, procédures, KPI).
  


• Superviser la gestion des incidents de sécurité & le suivi des actions correctives.
  


• Gérer le portefeuille de projets sécurité (planification, ressources, suivi des livrables avec les gestionnaires de projets).
  


• Assurer le suivi des audits, campagnes de tests & remédiations.
  


• Animer la sensibilisation & la formation cybersécurité auprès des utilisateurs & des métiers.
  


• Assurer des rapports sur la posture de sécurité & les risques au CISO/direction.
  


• Valider les risques minimes à moyen, acceptables pour la compagnie.
  


• Orchestrer la partie cybersécurité/recouvrement TI de la cellule de crise, lors d’incidents majeurs.
  


• Remonter les recommandations effectuées par les équipes opérationnelles.
  


• ​Assurer la conformité & la traçabilité des opérations.
  

Requirements

• Titulaire (au minimum) d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente).
  


• Avoir en main des certifications de cybersécurité (Exemples : CYSA+, CISM, CISSP, etc.) (atout).
  


• Un minimum de dix (10) années d'expérience en administration de systèmes TI et cybersécurité.
  


• Expérience pertinente dans un contexte de gestion infonuagique et classique.
  


• Expérience pertinente en veille stratégique et informationnelle.
  


• Maîtrise de la cybersécurité des environnements Microsoft (WinServer 2016-2025 ; O365), Cisco (IOS et UCS), Checkpoint, Palo Alto, Meraki.
  


• Excellente maîtrise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL, Cobit, Lean) ainsi que des certifications en cybersécurité (CMMC2, ISO27001, ITSG-33 etc…).
  


• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse et de modélisation de processus et solutions.
  


• Agilité accrue dans la gestion et coordinations des efforts en cybersécurité avec un SOC.
  


• Connaissance des environnements de virtualisation.
  


• Être en mesure de bien communiquer et rédiger, autant en anglais qu’en français (bilinguisme), afin de communiquer avec les différentes parties prenantes (internes, externes).
  

• Excellente aptitude à la résolution de problèmes et gestion de crises.
  


• Aptitude à gérer les priorités.
  


• Bonne capacité d'analyse et de synthèse avec une forte capacité à rendre des informations complexes accessibles à des publics techniques et non techniques et à tous les niveaux de gestion.
  


• Approche client et bonnes habilités interpersonnelles pour négocier avec les divers intervenants.
  


• Esprit d'équipe, motivé, démontre de l'initiative et possède un grand désir de succès.
  


• Grande autonomie, esprit de coopération et orientation client.
  

Benefits

• Une rémunération globale compétitive.
  


• 4 semaines de vacances annuelles.
  


• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale.
  


• Horaire flexible.
  


• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
  


• Programmes de formation et de perfectionnement.
  


• Possibilités d’avancement.
  


• Programme d’aide aux employés.
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs.
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.