Chef de marques

Emploi - Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing

siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3

Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Travailler chez Sani Marc, c’est :

• Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses;
• Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat;
• Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail;
• Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer.

---

Responsabilités:

Sous le leadership de la directrice marketing, le/la gestionnaire de marques est responsable de la croissance rentable du portefeuille de produits sous sa responsabilité :

• Conçoit et met en œuvre la stratégie de développement des marques, leur positionnement et leur proposition de valeur;
• Planifie, contrôle et exécute les plans marketing et activités de mise en marché des produits et des marques auprès des consommateurs du marché canadien;
• Gère les projets de communication de ses marques et produits : campagnes publicitaires, stratégie de contenu médias sociaux et infolettres, activités promotionnelles et événementielles, etc.;
• Gère le cycle de vie et le développement d’un portefeuille de produits, procède aux analyses des résultats de ventes, assure le maintien de la cohérence de ses gammes et fait des recommandations selon les objectifs de la compagnie;
• Analyse les tendances du marché; fait une vigie des concurrents;
• Effectue des études de marché afin de bien comprendre les besoins des différentes clientèles;
• Participe à la stratégie d’innovation en proposant des idées de nouveaux produits;
• Gère des projets multifonctionnels de développement de produits et coordonne les actions entre le département des opérations, le département de R&D, les achats, les ventes et tous les autres départements;
• Réalise les business case pour ses projets incluant des analyses et calcul de rentabilité, marges, stratégie de prix, et la stratégie de mise en marché, etc.;
• Assure la gestion des aspects réglementaires lors du développement des produits;
• Assure au besoin divers mandat en lien avec le marketing numérique et la mise en marché des produits en magasin.

Exigences:

Pour performer, tu dois :

• Posséder une capacité d’influence et être un bon communicateur;
• Démontrer de l’initiative et maximiser le travail d’équipe;
• Être organisé et comprendre l’importance des livrables;
• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration option marketing;
• Avoir entre 5 et 7 ans d’expérience en gestion de marques et/ou produits;
• Avoir une expérience en marketing B2C (Business to Consumers) / CPG (Consumer Packaged Goods);
• Savoir communiquer en français et en anglais car tu devras interagir avec des collaborateurs partout au pays;
• Maîtriser divers logiciels tels que; Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ERP, MS Dynamics CRM.

Avantages:

• Congés mobiles
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Assurance invalidité longue durée
• Télémédecine
• Assurance voyage
• Assurance vie
• Régime d’assurance collective
• REER participatif de l’employeur
• Rabais d’employé
• Programme d’aide aux employés
• Assurance dentaire
• Événements d'entreprise

Remarque:

Pourquoi venir chez nous?

• Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources;
• Le poste est permanent, et situé à notre bureau de Victoriaville ou notre succursale de Brossard avec télétravail à temps partagé;
• Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite;
• Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques.