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Chef de projet Données, Analytique et Intelligence Artificielle

salary Salary :

$375 monthly

Job Description - Chef de projet Données, Analytique et Intelligence Artificielle









Langue requise :
Français requis


Heures de travail par semaine :
37,5 heures par semaine


Type de poste :
Hybride – 2 jours/semaine en présentiel à Montréal ou Québec


Durée de la mission :
1 an, avec possibilité de renouvellement


À propos du poste

Nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter des projets stratégiques en données, analytique (BI) et intelligence artificielle au sein d'une organisation de grande envergure.


Vous serez responsable de la gestion complète de projets, de la planification jusqu'au déploiement, en assurant le respect des échéanciers, des budgets, des objectifs d'affaires et des bénéfices attendus. Vous agirez comme principal point de coordination entre les équipes techniques, les partenaires d'affaires et les instances décisionnelles dans un environnement complexe comportant de nombreuses dépendances.


Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets TI, particulièrement dans les domaines de la donnée, de l'analytique et des projets d'IA, ainsi qu'un excellent leadership et une forte capacité à mobiliser les parties prenantes.


Exigences et compétences techniques

Exigences principales



  • Minimum de 6 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure

  • Expérience dans le secteur financier ou bancaire

  • Expérience dans des projets de :

    • Données (Data)

    • Intelligence d'affaires (BI)

    • Analytique



  • Expérience dans des projets liés à l'intelligence artificielle (analytique ou prédictive)

  • Expérience en gestion des risques

  • Expérience dans des projets d'intégration de logiciels et de changement de plateforme

  • Maîtrise de Jira et Confluence

  • Certification PMP, MGP ou ACP

  • Excellentes compétences en gouvernance, planification et gestion des parties prenantes


Atouts



  • Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet


Objectifs et livrables

  • Assurer la livraison complète des projets dans le respect des coûts, des échéanciers et des objectifs d'affaires

  • Définir et maintenir la gouvernance des projets

  • Superviser la feuille de route, les ressources et le budget

  • Gérer les risques, enjeux et dépendances

  • Maximiser les bénéfices et la valeur générée par les projets

  • Produire les rapports d'avancement destinés aux instances décisionnelles


Responsabilités principales

  • Piloter les projets de bout en bout, de l'initiation au déploiement

  • Définir les objectifs, la stratégie et le plan de réalisation

  • Coordonner les équipes multidisciplinaires et les chargés de contribution

  • Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières

  • Gérer les coûts, les échéanciers et la portée des projets

  • Identifier, analyser et atténuer les risques et enjeux

  • Mettre en place et animer la gouvernance des projets

  • Assurer la reddition de comptes auprès des promoteurs et des comités décisionnels

  • Collaborer avec de multiples parties prenantes et favoriser leur engagement

  • Veiller à la création de valeur et à l'atteinte des bénéfices attendus


Atouts

  • Expérience dans des programmes de transformation numérique

  • Expérience avec des initiatives en intelligence artificielle

  • Expérience dans des environnements complexes à forte gouvernance

  • Diplôme de deuxième cycle en gestion de projet


En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].










 



 


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