Chef de Pupitre - S-25-4529

Postes vacants: 1

Échelle de salaire: Classe 18 (42,80 $ à 56,62 $/heure)

Statut de la fonction: Permanent (14h/semaine | 2 jours)

Date maximale candidature acceptées: 5 mai 2025

Lieu de travail: Québec

Sommaire

Le chef de pupitre est un journaliste dont le rôle principal et habituel est, sous l’autorité du directeur de l’information, d’effectuer la coordination du travail des journalistes-reporter, des journalistes-pupitre, des monteurs et des caméramans et de monter des bulletins de nouvelles de façon à assurer une diffusion de l’information selon son importance.

Principales responsabilités

• Effectue la coordination du travail de l’adjointe chef de pupitre, des journalistes-reporter, des caméramans, et au besoin, des monteurs et prépare les bulletins de nouvelles régionales.
• Assigne aux journalistes-reporter leurs affectations quotidiennes.
• Alimente les médias sociaux (twitter, facebook, etc.) du chef d’antenne et des reporters aux besoins.
• Remanie au besoin la nouvelle selon le développement des événements et en informe le chef de pupitre. Tient informer le réseau des développements. Ajoute les éléments sur le web au besoin et transmet la nouvelle à l’agence QMI et à TVA Nouvelles.
• Rédige les textes et détermine l’ordre des manchettes de bulletin et des transitions captivantes. Conçoit la formulation de la question TVA, cueille et compile les résultats.
• Coordonne avec le pupitre de Montréal l’ordre des converses en direct entre les deux stations. Achemine à l’équipe technique toute l’information nécessaire à la production des converses.
• Choisit les nouvelles qui vont constituer le bulletin et détermine l’ordre de mise en ondes selon l’importance et la priorité de la nouvelle.
• Communique aux journalistes-reporter les diverses informations relatives à leurs secteurs d’activités.
• Coordonne et, au besoin, ajuste et adapte l’ordre des éléments en régie selon la feuille de route établie du bulletin.
• Effectue le suivi des dossiers qui lui sont confiés compte tenu des moyens mis à sa disposition.
• En l’absence du directeur de l’information, est investi du pouvoir d’intercaler des bulletins spéciaux en ondes lorsque l’importance d’un événement le justifie.
• Corrige ou rédige, le cas échéant, les textes des reportages pour les journalistes.
• Visionne et choisit, au besoin, des extraits de reportage (clips) pour les journalistes ou pour les manchettes.
• Planifie ou organise des entrevues avec des intervenants externes pour le bulletin de nouvelles de la station.
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Conditions de candidature

• Formation de niveau universitaire de premier cycle en communication, ou tout autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente et variée en journalisme et en rédaction de textes dans le style de la télédiffusion;
• Très bonne connaissance des événements qui ont fait ou qui font l’actualité tant sur la scène régionale, québécoise, que nationale;
• Connaissance des systèmes politiques et juridiques;
• Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais et capacité à traduire de l’anglais au français;
• Capacité à oeuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie;
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une salle de nouvelles;
• Excellent jugement éditorial;
• Connaissance de norme de déontologie applicables au domaine du journalisme;
• Connaissance en montage télévision et bonne connaissance du réseau TVA-LCN, un atout.

Profil recherché :

Rapidité de compréhension et d’exécution (10%) - Tolérance au stress (10%) - Esprit d’équipe (10%) - Débrouillardise (10%) - Leadership (15%) - Bon jugement (15%) - Sens des responsabilités (10%) - Capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles (10%) - Bonne communication (10%)

Outils de sélection utilisés : Test technique (50%) et Entrevue (50%)

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.