Chef de Service Construction/ Construction dept manager

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.
 
GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:
 
- Une rémunération compétitive;
- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant :  Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et  longue durée,
- Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;
- Des possibilités de carrière à long terme;
- Une reconnaissance axée sur la performance;
- Programme de reconnaissance de services;
- Remboursement des cotisations professionnelles;
 
 
#LI-SM1

Le titulaire est responsable du département de génie construction qui lui est assigné et de l’exécution adéquate des divers projets sous sa responsabilité. De plus, il est responsable de la santé et sécurité des employés sous sa responsabilité.
 
- Attribue, supervise et supporte l’exécution des projets de construction selon les plans et devis, les échéanciers et les budgets établis;
- Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les opérations du département sous sa responsabilité;
- Coordonne les activités de l’équipe multidisciplinaire dans la réalisation des projets sous sa responsabilité;
- Élabore et mets en œuvre des politiques, des normes et des directives pour l’exécution des projets d’ingénierie dans le département;
- Supporte la préparation des soumissions dans le cadre des appels d’offres avec les clients externes;
- Applique et fais respecter les règles de sécurité et d’environnement conformément aux lois, normes, aux pratiques et aux procédures approuvées;
- Voit à la formation, l’évaluation, la dotation, la mutation, la promotion, la rétrogradation, au licenciement ou mesures disciplinaires des employés sous sa responsabilité;
- Veiller à l’élaboration des règles et des procédures relatives aux approvisionnements et aux mesures de contrôles concernant les contrats.
- En collaboration avec le département d’entretien, attribue les priorités et les affectations budgétaires pour les interventions de maintien des actifs.
- Favorise la collaboration avec les partenaires et les différents services de l’entreprise.
- Exécute toutes autres tâches connexes.

- Diplôme universitaire en génie ou discipline connexe;
- Expérience pertinente selon le requis;
- 5 ans d'expérience en gestion directe de personnel;
- Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.