Chef de service Ingénierie de maintenance, fiabilité et méthodes - Système Corridor et Emprise ferr

Pulsar est à la recherche d’un ou une Chef de
service Ingénierie de maintenance, fiabilité et méthodes - Système Corridor et Emprise ferroviaire .

Nous façonnons la mobilité de demain.  

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif,
sécuritaire, agile et passionnant. 

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix
compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi
variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à
notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans
égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la
religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect
distinctif. 

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte
quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas,
lisez ce qui suit!

Profil

• Diplôme universitaire en génie électrique ou mécanique et/ou expertise démontrée sur le système de la position postulé;
  
• Expérience de 3 à 5 ans en Ingénierie et fiabilité de maintenance sur le système ciblé.
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en supervision ou coordination d’équipes techniques;
  
• Capacité de gérer des ressources, des budgets et échéanciers;
  
• Expertise en analyse et amélioration fiabilité.
  
• Connaissance de l’industrie ferroviaire (un atout).
  

• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs;
  
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  
• Capacité à gérer plusieurs actions simultanément dans un environnement contraint;
  
• Fortes compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
  
• Autonomie et initiative pour proposer des solutions novatrices;
  
• Esprit d’analyse et capacité à établir des priorités;
  
• Curiosité intellectuelle, créativité et engagement envers l’amélioration continue.
  

Informations contractuelles

Horaire

• Assurance
  maladie;
  
• Assurance
  dentaire;
  
• Assurance
  invalidité; 
  
• Assurance
  vie;
  
• Régime
  de retraite avec contribution de l’employeur; 
  
• Jours
  de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; 
  
• Accès
  au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode
  hybride (selon les postes);
  
• Programme
  d’aide aux employés;  
  
• Télémédecine; 
  
• Stationnement
  sur place.