Chef d'équipe mécanique

Chef d'équipe mécanique

Rive-Sud de Montréal
Permanent, temps plein, mode hybride
à partir de 125 000 $

Tu encadres déjà des ingénieurs, et tu cherches un produit assez technique pour que ça reste stimulant ?

Bonjour, je recrute un chef d'équipe mécanique pour une entreprise d'ingénierie établie sur la Rive-Sud de Montréal. Elle conçoit et assemble des équipements industriels complexes, à l'unité, pour des clients d'ici et de l'étranger.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

L'entreprise grandit et structure son ingénierie en conséquence : le rôle existe parce que le département se réorganise pour accompagner cette croissance, pas pour boucher un trou. Le produit est conçu sur mesure à chaque projet, avec beaucoup de composants et un niveau d'instrumentation élevé. Les projets s'étalent sur huit à seize mois, parfois plus, pour des montants qui se comptent en millions. Le département compte une trentaine de personnes, ingénieurs et techniciens, et une quinzaine d'entre elles travailleraient avec toi.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu relèves du directeur de l'ingénierie mécanique et tu es le point d'appui quotidien de ton équipe. Tes journées se jouent entre la répartition des dossiers, les revues techniques et les arbitrages de priorités avec les chargés de projet.

• tu supervises ton équipe d'ingénieurs et de concepteurs, et tu planifies sa capacité
• tu coordonnes l'avancement des travaux et tu tiens les échéanciers et les budgets d'heures
• tu participes à l'estimation des efforts en amont des projets
• tu challenges tes gens sur les plans techniques et tu mènes les revues de conception avec l'ingénieur principal
• tu t'assures que les exigences et la portée de chaque mandat sont bien comprises par ton groupe
• tu participes au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation de ton équipe, et tu repères ses besoins de formation

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

• un DEC ou un baccalauréat dans un domaine pertinent, en génie mécanique ou apparenté
• environ sept ans dans un rôle comparable en haute technologie
• de l'encadrement technique réel : tu as déjà eu une équipe d'ingénieurs ou de concepteurs sous ta responsabilité
• de la conduite de projet côté technique : estimation, échéancier, budget d'heures, relation client
• un anglais fonctionnel, la clientèle étant largement hors Québec
• une connaissance du fonctionnement et du contrôle des moteurs d'aéronefs est un atout, pas une condition

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

• tu pratiques un management participatif : tu fais avancer le groupe ensemble plutôt que de trancher seul
• tu gardes un pied dans le technique, assez pour challenger une conception sans la refaire
• tu prends autant de plaisir à faire progresser quelqu'un qu'à résoudre un problème
• tu restes posé quand un projet glisse et que le client attend

Ce que tu y gagnes

• une rémunération à partir de 125 000 $, selon ton expérience, avec un bonus
• une formule hybride, deux journées à la maison et trois sur site, avec un horaire flexible
• aucun déplacement rattaché au poste
• une contribution de l'employeur à tes activités physiques, éducatives ou de formation
• des bornes de recharge pour voitures électriques sur place
• un département en croissance, où les idées se discutent plutôt que de remonter la ligne

Le processus est court : un premier échange avec moi, puis les rencontres chez le client.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.