Chef déquipe

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur des ventes, le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l’une des équipes de vente du concessionnaire. Il fait figure de modèle tant par son attitude que ses compétences et favorise une expérience positive pour les clients comme pour l’équipe en place. Veuillez prendre note que vous devez être disponible les samedis.

TÂCHES PRINCIPALES

Assurer l’organisation et motiver les membres de son équipe de vente

Conserver un climat d’apprentissage et non de pression de vente

Créer et maintenir un climat de confiance et de bien être au sein de l’équipe de vente

Conclure les ventes entamées par les membres de l’équipe de vente

Communiquer les rapports de performance de l’équipe de vente au directeur

Voir au bon fonctionnement, l’approvisionnement et la propreté de la salle de montre

Assurer un service bilingue à tous les clients de la concession

Faire rayonner la marque en assurant un service à la clientèle exceptionnel

Gérer les essais routiers réalisés par les membres de son équipe

S’assurer du respect des normes de l’entreprise par les membres de son équipe

Préparer et distribuer le calendrier hebdomadaire des horaires du personnel

Relayer les plaintes des clients au directeur

Remettre toutes transactions conclues au directeur commercial, accompagnées de la documentation dûment remplie

Assister son équipe de vente dans l’analyse des besoins de la clientèle

Réaliser des essaies routiers et participer aux activités promotionnelles et de fidélisation

Informer le client des spécifications des véhicules et produits offerts par le fabricant

EXIGENCES

Excellente connaissances automobiles

5 ans d’expérience dans le domaine automobile

1 à 2 ans d’expérience en gestion

Posséder un permis de conduire valide classe 5

AVANTAGES 

Régime d’assurance collective

Assurance dentaire

Programme d’aide aux employés

Référencement de talents

Télémédecine

REER participatif de l’employeur

______________________________________________________