Chef, Transfert Technologique OSD

Le Chef, Transfert Technologique est responsable de la gestion de l’équipe en charge du transfert technologique des nouveaux produits/procédés pharmaceutiques principalement, mais pas limité aux formes orales solides, développés à l’interne par le département de Développement de formulation ou à l’externe par un partenaire d’affaires pour un transfert vers ou entre les sites de production Pharmascience. Il/elle est aussi responsable de maintenir un haut niveau de performance et de qualité des produits/procédés pharmaceutiques transférés et d’assurer le succès du transfert technologique selon des critères de succès prédéfinis dans des délais exigeants.

Responsabilités : 

• Responsable de la gestion de l’équipe en charge du transfert technologique des nouveaux produits/procédés pharmaceutiques
  
  
  
  • Gère les activités de l’équipe de transfert technologique sur les sites de production Phamascience.
  
  
  • Contribue à l’évaluation des nouvelles opportunités d’affaires, pour les projets de développement interne ou les projets CDMO/CMO avec des partenaires d’affaires, afin d’assurer une évaluation préliminaire de la faisabilité du transfert technologique.
  
  
  • Identifie les gaps associés au transfert technologique et définie des stratégies de remédiation.
  
  
  • Supporte, lorsque nécessaire, l’achat de nouveaux équipements.
  
  
  • Contribue avec le département de Développement de formulation au design des procédés de fabrication en fonction de la formulation.
  
  
  • Assure la mise-à-l’échelle adéquate des procédés de fabrication, ce qui inclut la sélection du train d’équipement en fonction de l’échelle de production et la détermination des paramètres de procédé appropriés.
  
  
  • Gère le transfert technologique des nouveaux produits/procédés pharmaceutiques jusqu’à l’échelle commerciale avec la collaboration du département de Développement de formulation ou le partenaire d’affaires.
  
  
  • Prépare et supporte les usines de production à la fabrication des différents lots durant le développement et transfert des nouveaux produits/procédés pharmaceutiques.
  
  
  • Offre une expertise technique au cours du développement et transfert technologique dans le design, l’investigation, la résolution de problèmes, l’optimisation, l’amélioration des nouveaux produits/procédés pharmaceutiques, et donne des recommandations.
  
  
  • Définie des plans d’action en cas d’échec durant le transfert technologique.
  
  
  • Approuve les documents techniques générés par les membres de l’équipe de transfert technologique (e.g. plans et stratégies de transfert, protocoles et rapports, déviations).
  
  
  • S’assure que l’équipe respecte les dates cibles selon le plan de projet.
  
  
  • Coordonne les interventions avec les autorités règlementaires, au besoin.
  
  
  • Assure le transfert de connaissances aux Opérations globales à la fermeture du transfert technologique.
  
  
  • Offre une expertise technique aux Opérations globales, lorsque nécessaire.
  
  
  
  


• Responsable de maintenir un haut niveau de performance et de qualité des produits/procédés pharmaceutiques transférés et d’assurer le succès du transfert technologique selon des critères de succès prédéfinis dans des délais exigeants
  
  
  
  • Fait le nécessaire pour maintenir un haut niveau de performance et de qualité des produits/procédés pharmaceutiques transférés jusqu’à l’échelle commerciale.
  
  
  • S’assure que les activités de l’équipe répondent aux exigences réglementaires en vigueur.
  
  
  • S’assure de l’adhérence de l’équipe aux objectifs communs.
  
  
  • Coordonne et collabore avec les différents groupes interdisciplinaires pour assurer le succès du transfert technologique selon des critères de succès prédéfinis dans les délais prescrits.
  
  
  
  


• Autres responsabilités et tâches générales
  
  
  
  • Évalue la charge de travail de l’équipe de transfert technologique associée aux nouvelles opportunités.
  
  
  • Surveille la charge de travail de l’équipe et la capacité disponible pour travailler sur de nouveaux projets.
  
  
  • Gère les procédures qui gouvernent les activités de l’équipe de transfert technologique.
  
  
  • Recrute, gère, motive et évalue le personnel de l’équipe.
  
  
  • Coache, forme et développe l’équipe.
  
  
  • Encourage l’amélioration et la formation continue au sein de l’équipe et chapeaute des initiatives en ce sens.
  
  
  • Assure la collaboration des divers départements.
  
  
  • Maintient un environnement de travail positif et stimulant.
  
  
  • Participe en tant qu’expert technique à plusieurs réunions et groupes de travail.
  
  
  • Approuve des documents émis par d’autres départements requérant une approbation par l’équipe de transfert technologique.
  
  
  
  

Habiletés, connaissances et aptitudes : 

• Grande connaissance des équipements et procédés de fabrication pharmaceutique


• Grande compréhension et connaissance des normes de l’industrie


• Excellentes aptitudes en gestion


• Excellentes aptitudes de leadership


• Grand sens de l’organisation et de la collaboration


• Maitrise de l’anglais et du français; Le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires situées à l’extérieur de la province de Québec 


• Excellente communication orale et écrite


• Bonnes aptitudes en rédaction technique


• Orientation sur les résultats


• Grande capacité en résolution des problèmes


• Dynamique


• Autonome


• Maitrise de l'environnement Windows et des outils MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)