Chef(fe) Culture, Diversité et Inclusion - Fast Hire

We are on the lookout for a remarkable Chef(fe) Culture, Diversité et Inclusion to join our incredible team at Rona Inc. in Boucherville Quebec
Growing your career as a Full Time Chef(fe) Culture, Diversité et Inclusion is an incredible opportunity to develop competitive skills.
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<div><div><div><strong>Chef(fe) Culture, Diversité et Inclusion</strong><p></p></div><div><div><div><i></i> Langue <ul><li> English </li><li> Français (CA) </li></ul></div></div><div> Postuler </div></div></div><p></p><p></p><p><span>Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.</span></p><p></p><p><span>Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.</span></p><p></p><p><span>Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.</span></p><p></p><p><span>Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.</span></p><p></p><p></p><p><span>Nos attentes</span></p><p><span>Responsable de la mise en œuvre de la stratégie de culture, diversité et dinclusion, le chef ou la cheffe CDI conseillera les dirigeant(e)s de lentreprise sur la manière daligner efficacement la culture, la diversité et linclusion pour atteindre les objectifs de lentreprise.</span></p><p><span>Gardien(ne) dune culture dinclusion, le ou la chef(fe) CDI alignera le plan de diversité et dinclusion aux processus d’affaires notamment à l’intégration, la gestion de la performance, lengagement, la planification de la relève et le développement.</span></p><p></p><p><span>Le rôle</span></p><ul><li><span>Diriger une équipe de collaborateurs sans supervision directe</span></li><li><span>Élaborer et diriger lexécution du plan stratégique CDI, des plans opérationnels annuels et des mesures par rapport aux <span>« OKR/KPI »</span> identifiés afin den assurer la réussite.</span></li><li><span>Soutenir la mise en place de nouveaux groupes de ressources pour un démarrage réussi.</span></li><li><span>Travailler en partenariat avec :</span><ul><li><span>Des expert(e)s en RH pour intégrer la D&I dans les pratiques RH telles que, mais sans sy limiter, lacquisition de talents, la gestion des talents, le développement, lengagement des employés, les politiques RH.</span></li><li><span>Les responsables fonctionnels tels que, mais sans sy limiter, le marketing et la mise-en-marché, afin didentifier de nouvelles opportunités et pratiques commerciales diversifiées.</span></li></ul></li><li><span>Servir dexpert(e) en la matière pour la main-dœuvre diversifiée et les tendances commerciales, en tirant parti des ressources et des réseaux externes et internes.</span></li><li><span>Fournir des informations, des avis et des conseils fondés sur des faits pour permettre aux dirigeants de prendre des décisions éclairées en matière de personnel.</span></li><li><span>Créer du matériel et des ressources, selon les besoins, pour former les associé(e)s, les dirigeant(e)s et les PARH à lacquisition de solides compétences culturelles.</span></li><li><span>Animer des ateliers à lutilisation du matériel comme outils de coaching.</span></li><li><span>Superviser la stratégie découte (sondages annuels et ponctuels, entrevues de départ, entrevues de rétention, groupes de discussion, etc.) et recommande des priorités pour favoriser notre culture sur le lieu de travail, assurer un fort niveau dengagement de nos employés et permettre à RONA de devenir un employeur de choix.</span></li></ul><p></p><p></p><p><span>Les compétences que nous recherchons</span></p><ul><li><span>Diplôme universitaire dans un domaine connexe</span></li><li><span>Plus de 8 ans dexpérience dans un poste connexe</span></li><li><span>Expérience et antécédents de réussite en matière dintégration des stratégies de diversité et dinclusion dans les processus RH et les opérations.</span></li><li><span>Conscience profonde et passion pour aborder lopportunité damélioration de la diversité et de linclusion au Canada.</span></li><li><span>Expérience de coaching déquipe et de la contribution à la création dun " lieu de travail agréable ".</span></li><li><span>Capacité dinfluencer et déduquer les autres afin dobtenir leur adhésion et de renforcer les connaissances et l’imputabilité.</span></li><li><span>Capacité démontrée de naviguer dans une organisation vaste et complexe et dinfluencer dans un environnement hautement collaboratif et interfonctionnel.</span></li><li><span>Leadership éprouvé en matière de gestion du changement, de planification stratégique, de conception et dexécution de programmes et de durabilité.</span></li><li><span>Compréhension de la vision densemble et élaboration de présentations de haute qualité qui racontent une histoire.</span></li></ul><p></p><p></p><p><span><strong>En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :</strong></span></p><ul><li><span>Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches</span></li><li><span>Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants</span></li><li><span>Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons</span></li><li><span>Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)</span></li><li><span>Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.</span></li><li><span>Des bornes de recharge pour voitures électriques</span></li><li><span>La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation</span></li><li><span>Un environnement de travail inclusif et sécuritaire</span></li><li><span>Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle</span></li><li><span>Un employeur engagé dans sa communauté</span></li><li><span>Et plus encore!</span></li></ul><p></p><p></p><p><span>RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.</span></p><div> Postuler </div></div>

Benefits of working as a Chef(fe) Culture, Diversité et Inclusion in Boucherville Quebec:

● Learning opportunities
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package