Chef.fe de projets

• Assurer la planification, la coordination et la supervision des projets immobiliers confiés, tout au long de leur cycle de vie;
  


• Porter la vision d’ensemble du projet et garantir la cohérence entre ses différentes composantes
  


• Gérer les budgets, les échéanciers, les risques et la qualité des livrables;
  


• Assurer la gestion documentaire, le suivi et la reddition de comptes sur l’état d’avancement des projets auprès de la direction, de l’organisme client et des partenaires impliqués;
  


• Produire les bilans et analyses de fin de projet, en identifiant les apprentissages pour l’organisation.
  

• Encadrer les membres de l’équipe\-projet et assurer la cohésion du groupe pluridisciplinaire;
  


• Effectuer la gestion du personnel de son équipe : recrutement, évaluation et relations de travail;
  


• Assurer la circulation fluide de l’information au sein de l’équipe et avec la direction;
  


• Soutenir la montée en compétence et la responsabilisation des membres de l’équipe projets;
  


• Assurer la probation et l’évaluation des membres de son équipe, en collaboration avec le ou la conseiller.ère à la direction – expertise et la responsable des ressources humaines.
  

• Représenter Bâtir son quartier et entretenir des relations constructives avec les partenaires, les clients et les parties prenantes tout au long du projet;
  


• Contribuer activement aux travaux du Comité des projets et à la reddition de comptes sur l’avancement, les enjeux et les décisions;
  


• Coordonner les interventions avec les conseiller.ères à la direction.
  

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets et à la diffusion des apprentissages organisationnels;
  


• Documenter les processus, décisions et résultats pour favoriser la capitalisation collective;
  


• Participer à l’évolution des outils, méthodes et standards de gestion de projet.
  

Profil

• Formation universitaire en gestion de projets, architecture, urbanisme, ingénierie ou administration;
  


• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de projets immobiliers ou institutionnels;
  


• Maîtrise éprouvée outils informatiques et logiciels de gestion de projets (suite Microsoft 365, MS Project, Zoho Project ou équivalents));
  


• Excellente connaissance des programmes de financement et des processus réglementaires municipaux liés à l’habitation communautaire;
  


• Maîtrise des méthodes, outils et processus de gestion de projets (budgets, échéanciers, risques, reddition de comptes);
  


• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front dans un contexte matriciel;
  


• Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé) et connaissance fonctionnelle de l’anglais et Excellentes habiletés en communication (orale et écrite);
  


• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe marqué;
  


• Compréhension de l’écosystème du logement communautaire et des enjeux politiques;
  


• Autonomie, sens de l’initiative et gestion des priorités;
  


• Ouverture au changement et à l’apprentissage continu;
  


• Disponibilité ponctuelle en soirée selon les besoins des projets.
  
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  


• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  


• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension) ;
  


• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  


• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  


• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
  

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.