Chef.fe de service, Mesures d'urgence (résident)

ArcelorMittal Mines et Infrastructure est présentement à la recherche d'un Chef de service, Mesures d'urgence. Le Chef du service relève du Directeur SST. Il assure la coordination des activités liées à la sécurité physique des installations et à la gestion des situations d’urgence pour les sites de Mont Wright et de Fire Lake. Il est également responsable de la gestion des équipes de sûreté et de prévention des incendies, conformément aux standards corporatifs et aux exigences légales en vigueur.

Horaire et lieu de travail

Il s'agit d'un poste basé à Fermont sur un horaire du Lundi au Vendredi.

Fais de Fermont ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-fermont

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;


• Un boni de performance annuel;


• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;


• Une prime d'éloignement;


• Un régime de retraite avantageux;


• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;


• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités 

• Procède à l’évaluation des risques afin d’identifier les dangers potentiels et leurs impacts de la sureté et des mesures d’urgences;


• Responsable d’assurer la protection des personnes, des biens et des infrastructures contre tout acte malveillant, intrusion, vol, vandalisme, sabotage ou menace à la sécurité;


• Veille à la mise en place, à la gestion et à l’amélioration continue du système de sûreté et des procédures de contrôle d’accès, en étroite collaboration avec les équipes SST, les opérations et les services d’urgence;


• Effectue des audits de sûreté périodiques et produire des rapports de conformité;


• Élabore des plans et des procédures d’intervention spécifiques aux risques identifiés;


• Organise des formations et des exercices de simulation pour le personnel et les intervenants afin d’assurer leur préparation;


• Défini les besoins en équipements, matériel et personnel pour les situations d’urgence;


• Assure le maintien et la mise à jour du programme de gestion de crise ainsi que la formation du personnel impliqué dans ses secteurs;


• Applique les plans d’urgence et coordonne les équipes et services impliqués dans l’intervention;


• Diffuse les alertes et les informations à l’équipe de gestion de crise locale et participe aux cycles de gestion;


• Établit les priorités et prend les décisions nécessaires pour gérer les situations d’urgence;


• Sollicite l’aide d’organisations externes si nécessaire;


• Agit à titre de représentant officiel de l’organisation auprès des services de sécurité publique et de l’organisation municipale de sécurité civile;


• Assure le suivi des post mortem et des mesures correctives.

Exigences

• Doit posséder des compétences en leadership, en gestion de crise, une compréhension des risques et des protocoles d’urgence & de sureté;


• Capacité à diriger et prendre des décisions importantes en situation de stress;


• Comprendre les différents types de risques, les plans d’urgence |sureté et les réglementations en vigueur;


• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois en faisant preuve d’autonomie et d’initiative;


• Posséder de l’expérience en tant qu’intervenant d’urgence et de gestion de la sureté sur un site de grande importance;


• Une expérience en supervision est un atout;


• Une bonne connaissance des outils informatiques (logiciel de gestion de l’entretien, logiciel de gestion projets, etc.) est requise;


• Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.   

AMEM