Chef.fe d'équipe SEO

Chef.fe d'équipe SEO

Digitad — Groupe Intégral

Le collectif Intégral

Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre but unique : rendre le marketing accessible en proposant une expertise numérique d'exception qui génère plus de visibilité, de résultats et de fierté, pour faire grandir durablement les entreprises de nos partenaires d'affaires.

Propulsés par une croissance annuelle à 3 chiffres, une équipe dont la taille double chaque année et un réseau de plus de 3000 clients répartis autour de 2 places d'affaires (Montréal, Paris), nous sommes alignés avec la raison même de notre existence : bâtir ensemble un Groupe numérique québécois mondialement reconnu.

Rejoindre le Groupe, c'est s'immerger dans le premier écosystème numérique québécois composé de 80 passionnés regroupés autour de 3 entreprises :

• Digitad : agence de marketing web spécialisée dans la performance numérique (référencement naturel, référencement payant, publicité sociale, contenu social & influence…), et le développement de site web


• La Fusée : 1er centre de formation québécois dédié au marketing numérique


• Genia : 1re agence de productivité propulsée par l'intelligence artificielle au Canada

Rejoindre le collectif Intégral, c'est également s'engager au cœur d'un projet entrepreneurial où la reconnaissance, l'évolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont célébrées au quotidien.

Plus de détails sur Digitad

Digitad se positionne dans le groupe comme l'agence de performance numérique. Lancée par le référencement payant en 2015, l'équipe s'est consolidée à travers le temps ce qui nous a permis de développer de multiples expertises. Notre but : pouvoir nous positionner comme stratèges pour nos partenaires d'affaires puis les accompagner sur les expertises qui auront le plus de valeur ajoutée pour eux.

TON RÔLE

En tant que Chef.fe d’équipe, voici tes missions principales: 

Gestion & Structuration:

--> Rattaché au directeur de la performance

• Gestion et coaching permanent des stratégies et analystes


• Responsable de 3 à 4  analystes, stratèges


• Direction des différents projets de structuration du pôle en collaboration avec le directeur de la performance: 
  
  
  
  • nouveau produit
  
  
  • nouveau process interne
  
  
  • recrutement et promotion
  
  
  
  


• Support et suivi de la mise en place des prises de décision


• Point hebdomadaire avec le directeur de la performance

Opérations:

• Réalisation de mandats ponctuels pour pour 65% de temps facturable
  
  
  
  • Étude de marché numérique
  
  
  • Étude de mots clés 
  
  
  • Audit technique et analyse des logs
  
  
  • Lancement / Bilan
  
  
  • Suivi et validation des plan d’actions (plan de production)
  
  
  • Offre connexe et custom (ASO, Amazon, Local, SMO)
  
  
  • Adaptation du temps facturable récurrent en collaboration avec le directeur de la performance
  
  
  
  


• Analyse des rapports de performance des clients


• Gestion des points bloquants en collaboration avec les CN et le directeur de la performance


• Suivi et optimisation du taux de chargement du pôle


• Suivi et optimisation de la rentabilité des pôles et experts avec un objectif minimum de revenu par profil


• Gestion des délais de livraison ainsi que du budget alloué au pôle

Stratégie:

• Gestion du new biz et des upsells en collaboration avec le directeur de la performance


• Analyse et compréhension des enjeux sectoriels, géographiques et stratégiques de chaque client


• Mise en place de Stratégies SEO pour différents types de site web PME vs. GC


• Choix des partenaires et outils SEO en collaboration avec le directeur de la performance et les chefs d’équipe

Relation Client:

• Gestion d’un portefeuille client


• Agir comme partenaire stratégique auprès des clients

Facteur clés de succès  : 

• eNPS


• Répartition du CA dans l’équipe & Attribution pertinente des clients par rapport à la maturité des experts


• Taux de rétention


• Revue des stratégies et des performances de l’équipe

La vie chez Intégral

Les avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad

• 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année / 5 semaines la 3e année et les suivantes


• Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi


• Semaine de 4 jours durant l'été


• Jusqu'à 9 semaines de télétravail depuis l'étranger par an


• 1 journée de bénévolat offerte par an pour réaliser de belles actions


• Assurances collectives accessibles après 3 mois d'embauche


• Plus de 100 événements d'équipe par an : potlucks, partys, 5@7…


• 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)


• 1 offsite annuel en chalet


• Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée