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Chef·fe, mise en marché fruits et légumes - Super C

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Job Description - Chef·fe, mise en marché fruits et légumes - Super C


Titre du poste: Chef·fe, mise en marché fruits et légumes - Super C 

Numéro de la demande: 48487 

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738) 

DépartementMise en marché

Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent


 


 


 


Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!


 


Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :


- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle


- Télétravail en mode hybride


- Assurances collectives dès la première journée


- Régime de retraite très compétitif


- Politique de vacances généreuse


- Journées personnelles


- Programme d’aide aux employé·e·s


- Stationnement gratuit


- Opportunité de développement professionnel


- Bornes de recharge pour voitures électriques


 


 


Votre mission dans l’équipe :


En soutien au·à la gérant·e, le·la titulaire est responsable d'effectuer les suivis pour toutes les activités de mise en marché fruits et légumes.


 


 


Vos responsabilités en tant que Chef·fe, mise en marché fruits et légumes – Super C:


- Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail, distribution, plan mise en marché, bulletins opérations, entre autres).


- Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP et autres bases de données du département.


- Participer aux plans stratégiques du département.


- Assurer la coordination de sa mise en marché avec le département des achats et opérations de détail.


- Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifie les problématiques.


- Préparer tous les documents relatifs à la prise de décision, afin de supporter son·sa gérant·e.


- Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires d'affaires.


- Préparer et valider les communications magasins.


- Produire des analyses de catégories.


- Soutenir le·la gérant·e dans ses tâches quotidiennes.


- Peut être appelé·e à remplacer le·la gérant·e de mise en marché et le gérant d'agencements et projets Super C (fruits et légumes).


- Effectuer toute autre tâche connexe. 


Collaborer avec le·la directeur·trice mise en marché, le·la gérant·e mise en marché, les chefs acheteur·euse·s, l’analyste mise en marché, les spécialistes opérations de détail, le marketing, l’ingénierie, les fournisseurs, l’équipe de recherche commerciale, commerce en ligne et planographie.


 


 


Les qualifications que nous cherchons :


- Baccalauréat ou tout autre expérience pertinente


- 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans le commerce de détail


- Maitrise de la suite Microsoft Office


- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones 


- Connaissance de SAP, Power BI, Rapports Nielsen, Dunnhumby est un atout


 


 


Quelques atouts supplémentaires :


- Connaissance de l’environnement professionnel


- Orientation vers un travail/service de qualité


- Connaissances techniques et professionnelles


- Communication interpersonnelle


- Gestion des priorités


- Autonomie


- Habileté de négociation


- Pensée stratégique


 


 

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

 

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

 

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

 

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

 

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