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Chef·fe négociateur·rice

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Job Description - Chef·fe négociateur·rice


Titre du poste: Chef·fe négociateur·rice 

Numéro de la demande: 48653 

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Achats nationaux épicerie (80069735) 

DépartementCentrale nationale d'achats

Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent


 


 


 


Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!


 


Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :


- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle


- Télétravail en mode hybride


- Assurances collectives dès la première journée


- Régime de retraite très compétitif


- Politique de vacances généreuse


- Journées personnelles


- Programme d’aide aux employé·e·s


- Stationnement gratuit


- Opportunité de développement professionnel


- Bornes de recharge pour voitures électriques


 


 


Votre mission dans l’équipe :


Le·la titulaire du poste négocie les programmes de base des ententes commerciales, maximise les revenus avec les différents fournisseurs et négocie les structures des coûtants des produits pour les fournisseurs dont il·elle a la responsabilité pour toutes les bannières alimentaires et de pharmacies de Metro. 


 


Le·la titulaire devra notamment maitriser les processus mis en place dans le cadre du regroupement entre Metro et GJC et avoir une vision multi-bannières.


 


Vos responsabilités en tant que Chef·fe négociateur·rice :


- Négocie avec les fournisseurs l'obtention d'ententes commerciales préférentielles ou incitatives selon les stratégies corporatives des différentes bannières.


- Prends en charge les dossiers et négociations impliquant des modifications aux contrats et comptes fournisseurs pour Metro et GJC.


- Effectue la négociation des prix « coûtants de base » et des programmes de revenus avec les fournisseurs, en effectue la gestion dans les systèmes et s'assure de communiquer l'information aux bannières et autres intervenants.


- Responsable de la création des nouveaux produits en négociant les prix « coûtants de base », les termes et programmes, en supervisant la gestion dans les systèmes et en s'assurant d’harmoniser les coûtants entre Metro et GJC.


- Recherche de nouveaux produits, négocie les coûtants et programmes et rend l'information disponible aux bannières selon leurs stratégies.


- Superviser et encadrer le travail des adjoints négociateur pour ses catégories.


 


Les qualifications que nous cherchons :


- BAC en administration, option marketing ou dans un domaine connexe


- 5 à 7 ans d'expérience jugée pertinente


- Excellent·e négociateur·rice et bon·ne communicateur·rice


- Ouvert·e aux changements et aux nouvelles tendances du marché


- Bilinguisme essentiel (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.


- Très bonne connaissance des logiciels Excel et Word


- Connaissance de l’environnement SAP 


- Connaissance de AC Nielsen (un atout)


 


Quelques atouts supplémentaires :


- Gestion de la performance de ses employé·e·s


- Orientation vers un travail/service de qualité


- Prise de décisions


- Gestion d’équipe


- Communication interpersonnelle


- Motivation


- Autonomie


- Habileté de négociation


- Pensée stratégique


- Gestion des priorités


 


 


 

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

 

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

 

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

 

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

 

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