coach en innovation

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et en innovation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de collègues dynamiques, collaboratifs et tournés vers l’avenir.

Vous piloterez la réussite d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à cinq projets ou collaborations avec des start-ups, en les accompagnant tout au long des phases d’accélération et de mise en œuvre, avec pour objectif de générer une valeur mesurable et des résultats à fort impact.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transverses à travers l’entreprise (plateformes, régions, départements), apporterez un soutien essentiel au développement des projets et assurerez une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Vous serez notamment chargé(e) de définir et de suivre les plans d’accélération et de mise en œuvre, tout en identifiant des opportunités stratégiques de collaboration avec des partenaires externes, notamment des start-ups.

Vos principales responsabilités :

• Définir, mettre en place et suivre les plans d’accélération et de mise en œuvre (planning, livrables et budget), en collaboration avec l’équipe projet et les clients finaux.


• Fournir le soutien nécessaire au développement des projets : compétences, méthodologies, processus et documentation.


• Assurer un lien permanent entre les projets/start-ups et les clients finaux en coordonnant les flux d’informations entrants et sortants.


• Suivre et communiquer l’avancement des projets et des collaborations.


• Formuler régulièrement des recommandations concernant le suivi et l’orientation des projets ou partenariats.


• Réaliser une veille concurrentielle et un benchmark des partenaires afin d’enrichir le processus d’accélération et de mettre en œuvre les meilleures pratiques.


• Identifier des opportunités de collaboration stratégiques avec des partenaires externes, notamment des start-ups.

À propos de vous

Nous accordons davantage d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. Nous ne nous attendons donc pas à ce que vous possédiez toutes les compétences listées ci-dessous. Cependant, celles-ci vous aideront à réussir et à évoluer dans ce poste :

• Première expérience en gestion de projets, idéalement dans les domaines de l’innovation ou de la R&D.


• Excellentes capacités d’organisation, approche structurée et rigoureuse.


• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.


• Aptitude à élaborer et suivre efficacement des budgets.


• Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’oral comme à l’écrit.


• Esprit d’équipe et capacité à partager et déployer les meilleures pratiques.


• Fortes qualités pédagogiques et capacité à mobiliser et fédérer les parties prenantes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle durable et enrichissante. L’industrie ferroviaire est un secteur d’avenir qui vous permettra de développer continuellement de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez notamment :

• Bénéficier d’un environnement stable, stimulant et d’une carrière à long terme, loin de la routine.


• Travailler sur les nouveaux standards de sécurité du domaine de la signalisation ferroviaire.


• Collaborer avec des équipes transverses et des collègues bienveillants.


• Contribuer à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.


• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.


• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix, à travers différentes fonctions et pays.


• Bénéficier de notre investissement dans votre développement grâce à des programmes de formation reconnus et primés.


• Évoluer vers des postes de leadership ou d’expertise en innovation et en gestion de projet.


• Profiter d’un package de rémunération attractif et équitable, valorisant vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance vie, santé et retraite).

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.