Commis aux comptes payables

Deric est présentement à la recherche d’un Commis
aux comptes payables pour joindre son équipe !

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise
dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé,
d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance
industrielle et d’automatisation. 

Nos réalisations comprennent notamment des usines
de traitement des eaux potables et des eaux usées et plus encore. Nous sommes
fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos
clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant
pour nos employés.

Votre
quotidien chez Deric ressemblera à quoi ?

Sous
l'autorité de la Superviseure aux comptes payables et recevables, le commis
aux comptes payables aura principalement les responsabilités suivantes :

-          Traiter les bons de livraison;

-          Traiter et classer les factures en y associant les
bons de livraison;

-          Vérifier que les quantités facturées sont conformes
aux quantités livrées;

-          Vérifier que les prix facturés sont conformes aux
prix indiqués sur le bon de commande;

-          Vérifier et concilier les états de comptes des
fournisseurs;

-          Assurer le suivi des factures posant problèmes;

-          Contacter les fournisseurs au besoin pour obtenir
des notes de crédit;

-          Toutes autres tâches connexes.

Avez -vous ce qu'il faut ?

-          DEP/DEC en comptabilité ou l’équivalent (atout);

-          2 à 3 ans  d’expérience en comptabilité ou
dans un poste similaire;

-          Connaissance des notions comptables;

-          Bonne connaissance du logiciel Excel;

-          Connaissance des logiciels comptables CTRL et
Therefore (atout);

-          Expérience dans le domaine de la construction
(atout);

-          Rigueur, minutie, autonomie et organisation au
travail. 

Pourquoi choisir Deric ? 

-          Salaire compétitif;

-          Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par
l’employeur;

-          Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;

-          Télémédecine;

-          Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;

-          Travailler sur des projets stimulants;

-          Activités sociales.