Comptable général principal ou comptable générale principale

Comptable général principal ou comptable générale principale

Lieu : Vancouver (hybride)

Service : Finances

Type d’emploi : Temps plein / Hybride

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Date de fin d’affichage : 19 novembre 2026

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Sous la supervision du gestionnaire des Finances, la personne titulaire de ce poste contribue à assurer la production exacte, uniforme et opportune des rapports financiers de Destination Canada ainsi que la réalisation des activités de clôture de chaque période. Cette personne est responsable de préparer et de réviser les états financiers, les tableaux et les analyses connexes, de coordonner les exigences en matière de vérification, de rester au courant des normes comptables et des directives gouvernementales et de repérer les occasions de renforcer les processus et les rapports financiers.

En outre, le comptable général principal ou la comptable générale principale fournit des conseils fonctionnels aux comptables généraux, crée et fournit de la formation financière et aide le personnel de l’organisme à comprendre et à appliquer les politiques et procédures financières. Le ou la titulaire de ce poste fournit également des analyses et des conseils en matière de comptabilité et de finances.

Principales responsabilités

• Rapports financiers : Préparer des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, des notes, des tableaux, des rapprochements, des analyses et des commentaires dans les rapports conformément aux Normes comptables du secteur public (NCSP) et aux échéances établies.


• Clôture de la période : Coordonner les activités de clôture de fin de période qui lui sont assignées et travailler avec les comptables généraux pour assurer la préparation complète, exacte et opportune des écritures de journal, des rapprochements, des ajustements et des documents justificatifs.


• Coordination de la vérification : Coordonner les documents de travail, les tableaux, les pièces justificatives et les demandes des vérificateurs pour les vérifications intermédiaires et de fin d’exercice. Assurer le suivi des éléments en suspens et transmettre les questions de comptabilité ou de vérification complexes au gestionnaire des Finances.


• Normes et politiques comptables : Se tenir au courant des normes comptables applicables et des directives du gouvernement fédéral. Rechercher les nouveautés et les changements, évaluer les implications potentielles et soutenir la mise en œuvre des méthodes et des processus comptables requis.


• Contrôles financiers et conformité : Soutenir l’application cohérente des politiques, des procédures et des contrôles financiers. Repérer les problèmes récurrents ou à risque élevé, recommander des améliorations concrètes et transmettre les questions importantes à une instance supérieure, au besoin.


• Formation et conseils : Fournir des conseils comptables courants aux comptables généraux, soutenir l’orientation et la formation, élaborer et tenir à jour des instructions financières et du matériel d’apprentissage clairs, et offrir de la formation au personnel des finances et des autres secteurs.


• Amélioration des systèmes et des processus : Agir à titre de superutilisateur pour le progiciel de gestion intégré et les systèmes de gestion des dépenses et des finances applicables. Soutenir le dépannage, l’orientation des utilisateurs, les changements de processus et les essais de systèmes, et repérer les possibilités d’améliorer l’exactitude et l’efficacité des processus financiers.


• Analyse financière et expertise-conseil : Préparer des analyses financières, des prévisions, des rapports ponctuels et d’autres renseignements d’aide à la prise de décisions, et fournir des conseils financiers pratiques à la direction et aux secteurs opérationnels désignés sur les processus financiers, les exigences et les questions connexes.

Prérequis

• Titre comptable professionnel reconnu et études postsecondaires en comptabilité, en finance, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.


• Au moins trois ans d’expérience pertinente en comptabilité postérieure à la désignation, notamment la comptabilité d’un cycle complet et la préparation d’états financiers, de notes, de rapprochements et de tableaux justificatifs.


• Rapports financiers et normes comptables : Connaissance avérée des principes de comptabilité financière et de présentation de l’information financière, notamment la capacité d’interpréter et d’appliquer les Normes comptables du secteur public (NCSP).


• Soutien à la vérification : Expérience dans la préparation de documents de travail de vérification et le soutien aux processus de vérification intermédiaire ou de fin d’exercice, notamment la réponse aux demandes d’information et la résolution de questions comptables.


• Analyse financière et jugement : Capacité d’analyser les renseignements financiers, d’enquêter sur les résultats inhabituels ou inattendus, de cerner les problèmes et d’élaborer des recommandations pratiques et bien étayées.


• Conseils et communication en matière de finances : Capacité d’expliquer clairement les exigences comptables, les renseignements financiers et les considérations politiques aux publics financiers et non financiers et de fournir des conseils pratiques adaptés à la situation.


• Formation et partage des connaissances : Expérience en élaboration ou en prestation de formations, d’instructions ou d’autres conseils qui aident les autres à comprendre et à appliquer de manière cohérente les politiques et les processus financiers.


• Planification et établissement des priorités : Capacité d’organiser plusieurs activités et échéances, de maintenir l’exactitude pendant les périodes de pointe et de déterminer quand les problèmes doivent être transmis à un échelon supérieur.


• Technologies et systèmes financiers : Expérience avec un progiciel de gestion intégré ou un système de gestion financière comparable, et maîtrise avancée d’Excel et d’autres applications de Microsoft Office utilisées pour la production et l’analyse de rapports financiers.


• Collaboration et résolution de problèmes : Capacité à travailler efficacement avec ses collègues et les intervenants de l’ensemble de l’organisme, à gérer les différentes perspectives de manière constructive et à traiter les questions financières urgentes ou complexes efficacement.

Atouts

• Expérience de la vérification en tant qu’expert-comptable, particulièrement de la vérification d’états financiers.


• Expérience avec SAP Business ByDesign ou un progiciel de gestion intégré comparable.


• Expérience en soutien à la mise en œuvre de systèmes financiers, aux essais ou à la modification des processus.

Rémunération

Échelle salariale :  De 92 660 $ à 115 825 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons.

À savoir

• Il s’agit d’un poste hybride qui exige de travailler au moins trois jours par semaine sur place. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.


• Il s’agit d’un emploi syndiqué.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à [email protected]. Les demandes d’accommodements seront traitées de manière confidentielle et n’auront aucune incidence négative sur votre candidature.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour l’étape suivante.

Reconnaissance et consentement relatifs à l’avis de confidentialité

Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels.  La communication de vos renseignements personnels est entièrement volontaire.  Toutefois, une demande incomplète ou un refus de fournir les renseignements pertinents nuiront à notre capacité d’évaluer votre candidature. Les renseignements personnels que vous fournissez seront utilisés pour évaluer votre candidature, vérifier l’exactitude des informations fournies (références et titres de compétences) et tenir à jour un répertoire de candidatures pour les possibilités d’emploi et la dotation, le tout conformément aux fichiers de renseignements personnels POU 911 et POE 902 de Destination Canada. Les renseignements seront conservés pendant au moins deux ans.

En soumettant votre demande, vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient utilisés conformément aux dispositions ci-dessus et vous acceptez les modalités de notre avis de confidentialité. Vous n’avez pas besoin de fournir votre numéro d’assurance sociale, vos autres numéros d’identification personnels (permis de conduire, ID utilisateur de l’ARC ou numéro d'identification bancaire), vos renseignements médicaux ni votre portrait pour soumettre votre candidature. Nous vous prions de ne pas inclure ces renseignements dans votre demande.