Conseiller à la formation - Spécialiste contenu

Conseiller à la formation – Spécialiste contenu

 Lieu :   Montréal (Modalité Hybride)

 Type d'emploi :   Le poste est permanent temps plein.

Notre client intervient dans l'encadrement des professionnels de l'assurance. Entreprise qui favorise le développement des compétences.

 Votre mission en tant que Conseiller à la formation – Spécialiste contenu :

• Concevoir, rédiger et mettre à jour les contenus de formation, en collaboration avec les experts internes/externes.
  


• Transformer les contenus réglementaires et techniques en ressources pédagogiques claires et adaptées.
  


• Participer à l’adaptation des formations en ligne et assurer la qualité, la cohérence et la conformité des contenus.
  

• Fournir un soutien pédagogique aux membres, partenaires et formateurs.
  


• Veiller à la conformité légale et déontologique des contenus et participer à leur révision continue.
  


• Contribuer à l'amélioration de l’expérience utilisateur et des outils de formation.
  

• Coordonner les activités liées à la période réglementaire et animer des rencontres de travail.
  


• Rédiger les guides, procédures et documents internes.
  


• Participer aux projets stratégiques, à l’analyse des besoins de formation et à l’évolution de la formation continue obligatoire.
  

La petite liste des indispensables du Conseiller à la formation – Spécialiste contenu :

• Diplôme collégial ou universitaire en pédagogie, andragogie, communication, technologies éducatives ou tout autre domaine lié au développement de formation ;
  


• Expérience en création de formations (en ligne ou en présentiel) et connaissance des plateformes d’apprentissage (LMS) ;
  


• 3 à 5 années d'expérience ;
  


• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais. 
  

Bonnes raisons pour postuler :

• Télétravail en mode hybride ;
  


• Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail\-vie personnelle ;
  


• Bureau au cœur du centre\-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transport en commun ou en transport actif ;
  


• Avantages sociaux complets (assurance collective, régime de retraite,...) ; 
  


• La formation continue ;
  


• Programme d'aide aux employés.