Conseiller En SST Et Prévention

À propos de l’entreprise (confidentielle)

Notre client est une entreprise de construction bien établie et reconnue pour la qualité de ses projets institutionnels, commerciaux et industriels d’envergure (écoles, hôpitaux, tours à condos, etc.). Forte d’une culture d’équipe inspirante et bien ancrée, l’entreprise met la sécurité et la prévention au cœur de ses opérations.

Ce défi est pour vous si…

Vous êtes passionné par la santé et sécurité sur les chantiers, et souhaitez faire une vraie différence au quotidien. En lien direct avec la direction, vous agirez comme leader de la culture SST, en collaboration étroite avec les contremaîtres et les équipes terrain.

Vos responsabilités principales

• Développer, vulgariser et faire appliquer des procédures de travail simples, efficaces et engageantes pour tous les corps de métier.
  




• Réaliser des visites de chantiers, audits, inspections des équipements, EPI et lieux de travail (personnel interne et sous-traitants).
  




• Animer des formations pratiques, pauses SST et ateliers de sensibilisation.
  




• Enquêter sur les incidents, produire des rapports clairs et piloter des plans d’action correctifs.
  




• Fournir un soutien concret aux contremaîtres, adapter les outils de prévention à la réalité du terrain.
  




• Proposer et déployer des initiatives créatives pour renforcer la culture SST et mobiliser les équipes.
  




• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’instauration de nouveaux réflexes collectifs.
  

Profil recherché

• Expérience solide en SST dans le secteur de la construction (idéalement 5 à 7 ans ou plus).
  




• Habileté à rédiger des procédures claires, structurées et accessibles.
  




• Sens développé de la communication et de l’écoute : capacité à influencer, sensibiliser et rallier les équipes.
  




• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et approche humaine.
  




• Formation reconnue en SST (ex. ASP Construction) et excellente maîtrise du français écrit.
  

Ce qui rend ce poste unique

• Rôle stratégique au cœur des décisions de l’entreprise.
  




• Accès direct à la direction et à une culture de collaboration authentique.
  




• Liberté d’action et soutien pour mettre en place vos idées.
  




• Projets stimulants et concrets qui ont un impact réel.
  

Processus d’embauche

L’entrevue explorera à la fois les compétences techniques en SST et les habiletés relationnelles, avec des mises en situation réalistes liées au terrain. L’objectif : trouver un partenaire de prévention, pas juste un gardien de conformité.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.

*Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’innovation et le respect au cœur de ses pratiques