Conseiller I Conseillère environnement (Prolongement de la ligne bleue)

En tant que Conseillèr·re environnement au sein de l'équipe environnement du projet du Prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, vous serez principalement amené à l’exécution des exigences environnementales sur les chantiers de construction visés par le projet. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec les équipes de gestion de projets de plusieurs chantiers. Vous devrez vous assurer de la conformité environnementale des activités de construction, de l’implantation des plans de gestion environnementale et de l’atteinte des objectifs Envision.

• Être présent sur les différents chantiers et supporter les équipes de chantier dans l’exécution des travaux en conformité avec la certification Envision et l’ensemble des exigences environnementales associées au projet ;
  


• Offrir un rôle-conseil en environnement auprès des équipes de projets quant aux différents enjeux et obligations environnementaux du projet (suivi de la qualité des rejets d’eau, poussières, sols contaminés, entreposage des matières dangereuses résiduelles, permis & autorisations, entreposage et disposition des matières résiduelles, bruit et vibrations, etc.) ;
  


• Implanter et réaliser des activités en lien avec la certification Envision sur les chantiers de construction ;
  


• Développer des plans et des programmes environnementaux et en assurer la mise en œuvre en supportant les équipes de chantiers et en réalisant des activités sur le site (ex : gestion des matériaux de démolition et des résidus de construction, des matières dangereuses résiduelles, contrôle de l’érosion, gestion des sols contaminés, gestion des eaux, etc.) ;
  


• Maintenir à jour les indicateurs de performance environnementale (non-conformités, déversements, matières résiduelles, meilleures pratiques, etc.) ;
  


• Effectuer des inspections mensuelles pour assurer la conformité des installations au chantier ;
  


• Compiler des données et produire les rapports de suivi selon la fréquence requise ;
  


• Signaler dans les plus brefs délais, tout écart apparent avec les exigences qui pourrait affecter les obligations environnementales. Ouvrir des rapports de non-conformités, au besoin ;
  


• Trouver des solutions de manière proactive pour assurer le respect des exigences environnementales ;
  


• Être présent aux réunions hebdomadaires de suivi avec le client, bien communiquer les enjeux et attentes avec le client ;
  


• Réaliser diverses activités en lien avec la mise en œuvre du système de gestion de l’environnement (SGE) du projet sur les chantiers.
  

Requirements

• Titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine de l’environnement, du développement durable, du génie, de la géologie ou d’un domaine similaire. 
  


• 3 années et plus d’expérience en tant que technicien ou conseiller en environnement.
  


• Avoir de l’expérience en chantier ou dans un domaine industriel.
  


• Posséder une bonne connaissance des enjeux et des impacts environnementaux auxquels peut être confronté un projet de construction.
  


• Avoir des connaissances générales de la réglementation environnementale provinciale et municipal en environnement.
  


• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Être une personne très motivée, axée sur la prestation de services et le travail en équipe, avec un souci du détail;
  


• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais;
  


• Avoir de solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes;
  


• Avoir des compétences organisationnelles en plus de compétences en matière de priorisation des tâches, d'exécution de multiples tâches et de gestion du temps;
  


• Être une personne autonome et débrouillarde;
  


• 
  
  
  Bon communicateur et leader positif.
  
  

Benefits

• 
  
  
  Salaire compétitif;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Programme d’aide aux employés;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Programmes de formation et de perfectionnement;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Milieu de travail convivial;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
  
  
  
  
  
  
  


• 
  
  
  Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
  
  
  
  
  
  
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.