Conseiller·ère en prévention

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Animer des activités de formation et d’information en santé et sécurité du travail, en présentiel et en mode virtuel.
  
• Identifier, analyser et évaluer les besoins des établissements afin de recommander des solutions adaptées en matière de prévention.
  
• Accompagner les employeurs et les travailleurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action ou de programmes de prévention.
  
• Soutenir les entreprises lors de la création et du fonctionnement de comités de santé et sécurité.
  
• Mobiliser et accompagner les membres dans la prise en charge de la SST et l’implantation de mécanismes de prévention.
  
• Participer à la conception et à l’amélioration de contenus de formation, de conférences et d’outils de communication.
  
• Collaborer à la mise à jour de documents, à la rédaction de contenus (articles, infolettres, site Web) et à la diffusion des outils développés.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles ou domaine connexe).
  
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle en lien avec la SST.
  
• Expérience et intérêt pour la formation et l’animation de groupes en milieu de travail.
  
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
  
• Anglais fonctionnel avancé requis pour des interactions professionnelles régulières, incluant la prestation de formations en anglais.
  
• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des notions techniques.
  
• Aisance avec les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
  
• Connaissance des plateformes collaboratives et de visioconférence (atout).
  
• Posséder un véhicule personnel et un permis de conduire valide (déplacements requis).
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein combinant télétravail (bureau à domicile) et interventions en présentiel chez les entreprises clientes.
  
• Salaire entre 68 000$ et 115 000$ par année, selon l’expérience.
  
• Horaire flexible de 35 heures / semaine, favorisant l’équilibre travail–vie personnelle.
  
• Régime complet d’avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur, programme d’aide aux employés.
  
• Congés payés étendus (vacances, fériés, personnels et familiaux).
  
• Allocation pour les frais liés au télétravail (cellulaire, internet, etc.).
  
• Programme d’accompagnement et de mentorat lors de l’entrée en fonction.
  
• Culture d’entreprise basée sur la collaboration, le partage des connaissances et l’autonomie.
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?