Conseiller(ère), Ressources humaines

  Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines

 Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète
  d’avantages sociaux, dont l’accès à la
  télémédecine (dès le jour 1);
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur
  pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique
  et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et
  opportunités d’avancement de carrière;
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement
  personnalisé;
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute
  l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail hybride.
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis
plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
concentrer sur le plus important : le bien-être des
Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!

Sous
la responsabilité de la Chef, Ressources humaines le/la Conseiller(ère), Ressources humaines aura à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Gérer
  le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des
  effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage,
  présélection, entrevues);
  
• Gérer les demandes
  quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés et proposer des
  stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les
  objectifs d’entreprise;
  
• Être impliqué dans la
  transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de
  l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes
  favorisant l’adhésion aux changements;
  
• Prendre en charge divers
  projets RH;
  
• Jouer un rôle clé en
  ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  
• Implication dans la préparation des
  activités sociales de l’entreprise.
  

Profil recherché pour réussir dans ce
poste :

• Baccalauréat en
  gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
  
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
  en ressources humaines;
  
• Excellente
  maîtrise de la suite MS Office;
  
• Capacité à
  travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
  changements;
  
• Bon sens de
  l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets
  simultanément;
  
• Bilinguisme
  (français et anglais) pour communiquer régulièrement,
  verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
  nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
  Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
certains des atouts suivants :

• Capacité à
  résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon
  autonome;
  
• Excellentes
  aptitudes interpersonnelles.