Conseiller.ère SST, gestion des lésions profesionnelle

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une
culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de
chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages
sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une
des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se
réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du
succès de l’Association, et c’est
pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un
environnement de travail stimulant.

• Assurer
  le suivi médico -administratif et établir des stratégies de gestion optimales
  dans les dossiers de réclamations;
  
• Conseiller les
  clients sur l’approche à adopter afin d’établir une saine gestion des coûts des
  dossiers de lésions professionnelles;
  
• Agir à titre de
  représentant∙e de l’employeur auprès de différents organismes externes;
  
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire;
  
• Soutenir les employeurs dans la prise en charge du maintien
  du lien d’emploi;
  
• Contribuer à la performance des Mutuelles de prévention et
  apporter un soutien à l’équipe de gestion personnalisée, selon les besoins.
  

EXIGENCES 

• Diplôme universitaire
  de premier cycle avec spécialisation dans une discipline
  appropriée (relations industrielles, administration des affaires, santé
  et sécurité du travail);
  
• Minimum de 2 ans
  d’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
  
• Connaissance
  approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail;
  
• Connaissance de
  l’industrie de la construction, un atout. 
  

HABILETÉS

• Capacité à gérer efficacement la charge de travail tout en
  maintenant un haut niveau de qualité;
  
• Autonomie et sens de l’organisation permettant une gestion
  efficace des priorités
  
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit
  qu’à l’oral.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET
AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est
choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie
personnelle :

• 21
  jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours
  fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours
  fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en Ã©té;
  
• Congé Ã  la journée d’anniversaire de naissance;
  12 jours fériés;Cinq (5) jours de congés maladie ou
  obligations familiales et une (1)
  journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès
  la 3e année;
• Horaire
  de travail en formule hybride, flexible ou compressé à
  l’année;
  
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou Ã 
  l’étranger;
  
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée
  par l’employeur
  et assurance dentaire payée Ã  75 % par l'employeur;
  
• Allocation santé et mieux -être;
  
• Régime de retraite autogéré,
  contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programme de reconnaissance;
  
• Stationnement gratuit;
  
• Produits menstruels offerts;
  
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément Ã  l’échelle
  prévue pour la classe;
  
• Accès au programme d’intéressement (bonus annuel) selon la
  performance de l’organisation et de l’employé.
  

Et bien plus, visitez
notre section Carrières : www.acq.org/carrieres  

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ
!

AUDACE | EXCELLENCE |
OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces
valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes
les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois,
seules celles qui seront retenues seront contactées.

#LI -EL1