Conseillère ou conseiller - Acquisition de talents

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : 

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;  

• REER collectif avec contribution de l’employeur;    

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);   

• Programme de santé et mieux-être;   

• Environnement de travail flexible;     

• Prime de recommandation de nouveaux employés;    

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;   

• Rabais corporatifs.   

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!  

Dans l’équipe acquisition de talents, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. 

Dans ce rôle, vous serez au cœur de nos activités en accompagnant notamment nos équipes en certification et en fiscalité deux piliers stratégiques de notre organisation. Vous jouerez un rôle clé pour attirer les meilleurs talents et soutenir la croissance de ces secteurs en pleine évolution.

À titre de conseillère ou conseiller – acquisition de talents chez RCGT, vous jouerez un rôle clé pour :

• Bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs enjeux et leurs besoins de recrutement;

• Déployer des stratégies d’attraction ciblées pour soutenir la planification de main-d’œuvre et atteindre les objectifs d’embauche;

• Développer des bassins de talents et mener les mandats de recrutement de façon proactive et efficace;

• Identifier, évaluer et approcher les meilleurs talents, tout en assurant un arrimage avec la culture de l’organisation;

• Accompagner les candidats et les gestionnaires à chaque étape du processus, de l’entrevue à la négociation;

• Coordonner différents mandats et projets de recrutement en parallèle avec rigueur et agilité;

• Contribuer à l’évolution des pratiques et outils de recrutement en misant sur l’innovation, les meilleures pratiques et les tendances du marché;

• Représenter RCGT dans diverses activités de visibilité, comme les salons d’emploi et les événements universitaires.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!  

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation pertinente;

• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’acquisition de Talents;

• Expérience avec un système de gestion des candidatures (Workday, LinkedIn Recruiter);

• Habiletés à bâtir et faire vivre un réseau professionnel;

• Aisance à fonctionner dans un environnement dynamique et changeant;

• Sens politique, habiletés de négociation et diplomatie;

• Excellence à offrir un service à la clientèle de qualité;

• Sens de l'organisation et aptitude à gérer des dossiers en simultané;

• Aisance à explorer et intégrer des outils comme Copilot dans ses méthodes de travail.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant. 

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.