Conseiller·ère Communications et responsabilité dentreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec la direction des communications, affaires publiques et responsabilité d’entreprise, la conseillère ou le conseiller sera responsable de l’activation des dons, commandites et initiatives en investissement d’impact de Transat. La personne contribuera aussi à la promotion des projets en responsabilité d’entreprise (RE), incluant la mobilisation interne et l’organisation d’événements, tout en soutenant la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en développement durable.

Responsabilités principales

1. Assurer la gestion complète des dons, commandites et initiatives d’investissement d’impact, incluant les suivis, les échéanciers et l’évaluation de leur impact.
2. Entretenir les relations avec les partenaires corporatifs, identifier les opportunités de collaboration et optimiser les processus de reddition de comptes.
3. Collaborer avec les équipes marketing et communications pour promouvoir les initiatives de responsabilité d’entreprise auprès des publics internes et externes.
4. Coordonner la création, la diffusion et la visibilité des contenus liés aux projets de RE sur nos plateformes (site web, médias sociaux, intranet, etc.).
5. Organiser des événements corporatifs et projets spéciaux en lien avec les partenariats stratégiques.
6. Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route en développement durable, incluant les projets en tourisme responsable et accessibilité.
7. Appuyer la coordination des comités transversaux en RE et réaliser des analyses ou recommandations pour de nouvelles initiatives.
8. Soutenir l’équipe des communications dans diverses tâches (rédaction, mise en page, traduction, planification de projets, etc.).

1. Diplôme de premier cycle en communication, administration, marketing, développement durable, relations internationales, sciences politiques ou domaine connexe.
2. Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle lié aux dons et commandites, à la philanthropie, à l’investissement d’impact ou à la gestion de partenariats corporatifs.
3. Excellentes compétences en communication, en rédaction et en présentation (rapports et documents stratégiques).
4. Solide aptitude en gestion de projets, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
5. Grande aisance relationnelle et talent pour collaborer avec de nombreux partenaires internes et externes.
6. Intérêt marqué pour l’intégration de l’IA dans les pratiques de responsabilité d’entreprise.
7. Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
8. Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

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Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.