Conseillerère de liaison en sécurité

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Le Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle de la Chambre des communes cherche actuellement à doter le poste de Conseiller∙ère de liaison en sécurité.

Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s du Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle.

En tant que conseiller∙ère de liaison en sécurité, vous fournirez une expertise spécialisée en matière de sécurité liée à l'accès au Parlement, afin d'aider l'Équipe du service à la clientèle (ESC) à fournir des services d'accès sécurisés et conformes aux clients de la Chambre des communes. Vous veillerez au respect des politiques, des processus et des procédures de sécurité du Bureau du sergent d'armes et de la sécurité institutionnelle (SA-SI).

Dans ce rôle, vous serez le principal point de contact pour les demandes d'accès complexes ou spéciales en matière de sécurité. Vous serez chargé d'évaluer les risques, d'examiner les options et de recommander des solutions qui concilient les besoins opérationnels et les exigences en matière de sécurité. Vous jouerez également un rôle dans la recommandation de changements et d'améliorations aux politiques et procédures opérationnelles de sécurité en matière d'accès et faciliterez leur intégration dans l'environnement de l’Équipe du service à la clientèle (ESC).

En tant que responsable des questions liées à l’accès, vous collaborerez avec des partenaires internes et externes sur la Colline du Parlement. Vous faciliterez la coordination, résoudrez les enjeux liés à l’accès et contribuerez au maintien de l’intégrité du cadre de sécurité de l’institution.

Principale raison de se joindre à l’équipe d’accès et sensibilisation :

Votre expertise contribuera directement au maintien d’un environnement sûr et sécuritaire pour les employé∙e∙s, les parlementaires et les visiteurs. Vous agirez à titre de conseiller∙ère de confiance en matière de sécurité sur des questions d’accès complexes, collaborerez étroitement avec diverses parties prenantes internes et vous positionnerez comme un∙e expert∙e en la matière. Vous ferez partie d’une équipe qui s’améliore et innove en continu grâce à de nouvelles technologies et pratiques.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié à la sécurité OU un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinentes.

Expériences :

• Expérience significative dans le domaine de la sécurité.
• Expérience récente de travail dans le secteur des opérations de contrôle d'accès de sécurité au cours des deux dernières années. 
• Expérience dans l’encadrement de clients sur les demandes de service acheminées portant sur les exigences, les processus et les politiques d’accès sécuritaire.
• Expérience dans l’évaluation de menaces et de risques liés à l’accès sécuritaire des personnes et véhicules qui entrent dans la Cité parlementaire.
• Expérience dans la coordination avec les partenaires chargés de la sécurité de la Cité parlementaire afin d'harmoniser les procédures de sécurité pour les activités et les événements. 
• Expérience dans la prestation de conseils à la haute gestion sur l’amélioration de ses politiques et procédures.
• Expérience dans le maintien de relations de collaboration professionnelles avec divers intervenants internes et externes ainsi que les partenaires en sécurité.
• Expérience dans la coordination des opérations d'accès aux bâtiments de la Cité parlementaire.

Atouts :

• Expérience dans la prestation de services à la clientèle et les partenariats commerciaux, idéalement dans le contexte parlementaire.
• Expérience dans la prestation d’expertise sur les activités d’accès sécuritaire à la Cité parlementaire.
• Expérience dans l’encadrement et le soutien d’initiatives de transformation des services.
• Connaissance des protocoles et procédures de gestion des accès sécurisés, y compris l'accès des véhicules et des personnes, les exemptions de vérification et les accès privilégiés. 
• Connaissance approfondie du fonctionnement du Parlement, y compris de la Chambre et du Sénat, en ce qui a trait à divers événements et activités.
• Connaissance approfondie des processus, protocoles et procédures de protection et de sécurité en milieu de travail applicables à l’accès de personnes et de véhicules à la Cité parlementaire.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Veuillez noter que le candidat peut être amené à :

• Travailler des heures irrégulières, y compris le soir et la fin de semaine
• Transporter un appareil mobile

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.