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Conseiller(ère) en ressources humaines
Tu es à l’aise avec les gens et la gestion des ressources humaines, mais tu aimerais que ton rôle aille bien au-delà des tâches administratives ? Du genre à aimer être sur le terrain, sentir le pouls de l’équipe, t’assurer que tout se passe bien et donner un coup de main là où ça compte vraiment ?
Si tu aimes être au cœur de l’action, accompagner les employés, résoudre des situations concrètes et contribuer à faire vivre une culture positive, ce nouveau rôle de conseiller(ère) RH est fait pour toi !
À propos de Vibra-Sil
Depuis plus de 35 ans, Vibra-Sil se distingue dans la fabrication de produits d’étanchéité
industrielle. Récemment acquise, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de croissance
avec des idées ambitieuses et une vision tournée vers l’avenir. Notre force ? Une équipe soudée, une expertise solide et un engagement constant envers la qualité. Avec des usines à Longueuil et à Québec, on mise sur la collaboration, l’efficacité et l’innovation pour livrer des solutions sur mesure à une clientèle diversifiée.
Tes principales responsabilités
- Soutenir les équipes et les gestionnaires dans la gestion quotidienne et les décisions RH;
- Mettre en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH alignés sur les objectifs de l’organisation;
- Développer et améliorer les outils et pratiques RH pour optimiser l’efficacité et faciliter le quotidien des équipes;
- Travailler sur des projets RH divers, tels que la conformité en santé et sécurité au travail (SST), le développement de programmes de reconnaissance et d’engagement, et l’amélioration continue des processus;
- Identifier les opportunités d’optimisation et proposer des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et l’expérience employé;
- Conseiller la direction sur les bonnes pratiques RH et les tendances du domaine;
- Développer des initiatives pour soutenir la culture d’entreprise, le bien-être des employés et favoriser leur fidélisation.
Les compétences qui feront la différence
- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
- Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines;
- Détenir une expérience en santé et sécurité au travail et aimer être sur le terrain;
- Être en mesure de faire de l’accompagnement et du coaching de gestion;
- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
- Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
- Être autonome en détenant le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
- Être en mesure de se déplacer en présentiel à notre site de Qc et à l’occasion au site de Longueuil;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif selon ton expérience;
- Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille;
- Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
- Possibilité de télétravail selon les besoins;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- Développement professionnel : l’entreprise soutient ton apprentissage et peut rembourser des cours ou formations pour t’aider à progresser;
- Une banque de journées maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
- Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence.
Être créatif(ve) et transformer les idées en solutions concrètes te passionne ?
Envoie ta candidature et laisse nous te dévoiler tous les détails de ce poste aux multiples opportunités, qui fera avancer ta carrière !
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