Conseiller·ère juridique principal·e - droit du travail et de l'emploi

Titre du poste: Conseiller·ère juridique principal·e - droit du travail et de l'emploi 

Numéro de la demande: 46448 

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Affaires juridiques (80069744) 

Département: Affaires juridiques

Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme d’aide aux employé·e·s

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe : (Terrebonne)

Le·la titulaire du poste représente les différentes divisions et filiales de Metro devant les tribunaux en droit du travail. Il·elle conseille les client·e·s internes sur des questions variées découlant de l’application des conventions collectives ou des lois en droit du travail et de l’emploi.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère juridique, droit du travail et de l’emploi :

- Gère de façon autonome des litiges découlant de l’application des conventions collectives ou des lois applicables en droit du travail et de l’emploi.

- Représente l’employeur (i.e. toutes les divisions et filiales de Metro) dans les dossiers de griefs ou de litiges devant les tribunaux administratifs en droit du travail.

- Conseille les divisions et filiales de Metro sur l'application et l'interprétation des conventions collectives ainsi que sur la législation et la jurisprudence applicable en droit du travail et de l’emploi.

- Rédige des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis dans son champ d'expertise.

- Prépare et dispense des sessions de formation dans son champ d’expertise.

- Développe de bonnes relations d'affaires avec les différent·e·s partenaires.

- Coordonne la tenue des comités de litiges avec les différent·e·s partenaires, incluant les représentant·e·s syndicaux·les.

- Effectue le suivi des changements législatifs et jurisprudentiels dans son champ d’expertise.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec

- Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et de l’emploi

- Expérience de travail en milieu syndiqué

- Fortes aptitudes pour la négociation et la représentation 

Quelques atouts supplémentaires :

- Communication interpersonnelle

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Capacité à s’adapter

- Intégrité