Conseiller·ère principal·e, Affaires juridiques

Au-delà d'un poste en Affaires juridiques, il y a
l'opportunité d'être la meilleure version de soi-même.  

Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partie
d’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusement
choisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même.
Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partie
d’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique.  Un modèle
qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différence
et ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?

Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE est
une organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où la
qualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année,
parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients en
matière de réputation et de loyauté.

Vous vous reconnaissez ? On aimerait vous parler!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e candidat·e
dynamique, rigoureux·euse, analytique et collaborateur·trice.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

• Une occasion exceptionnelle de développer vos
  compétences et de réaliser votre plein potentiel
  
• Une rémunération fixe en plus d’un régime
  de bonification corporative
  
• Divers programmes et initiatives favorisant la
  santé et le mieux-être incluant la santé financière : avantages
  sociaux, comprenant des assurances collectives et
  un REER collectif avantageux, accès à un planificateur financier
  
• Un environnement de travail idéal qui
  conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  
• Un contexte hybride où vous pourrez
  profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe
  stimulante
  
• Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayant
  un accès extrêmement facile en transport en commun
  

Le défi qui s’offre à vous

Relevant du Chef des affaires corporatives et juridiques et Chef
de la conformité Gestion FÉRIQUE, le·la titulaire du poste sera responsable de
la préparation, la négociation et la révision des documents légaux. De plus, il·elle
sera la personne ressource principale aux différentes équipes pour les
questions juridiques.

Plus précisément, le·la titulaire devra 

• Rédiger et actualiser les divers documents légaux
  des Fonds FÉRIQUE;
  
• Élaborer et faire évoluer les documents du courtier
  en épargne collective;
  
• Produire et optimiser les documents corporatifs;
  
• Être responsable de la révision, la négociation et
  la gestion des contrats pour Gestion FÉRIQUE (« GF ») et
  Services d’investissement FÉRIQUE « SIF »);
  
• Agir à titre d’expert juridique auprès des deux
  entités (GF et SIF);
  
• Assurer la vigie et mettre en œuvre l’implantation
  des lois et règlements applicables à l’industrie des fonds communs de
  placement (gestion de portefeuille et courtage en épargne collective) et
  applicables au niveau corporatif à GF et SIF;
  
• Émettre et rédiger des opinions juridiques pour les
  deux entités, GF et SIF;
  
• Assumer toute autre tâche connexe.
  

La personne recherchée

• Cumule un minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ans
  en droit réglementaire au sein de sociétés de fonds communs de placement,
  de gestionnaires de portefeuille, en valeurs mobilières ou dans un domaine
  équivalent;
  
• Détient un baccalauréat en droit et est membre du
  Barreau du Québec;
  
• A complété le cours sur le commerce des valeurs
  mobilières au Canada (atout);
  
• Démontre une excellente capacité à établir ses
  priorités et à gérer différents dossiers;
  
• Possède d’excellentes aptitudes en rédaction;
  
• Se distingue par son sens de l’organisation, sa
  rigueur et son autonomie;
  
• Fait preuve de fortes aptitudes
  interrelationnelles, de diplomatie et de tact;
  
• Maîtrise la suite MS Office, notamment Excel et
  Word à un niveau avancé;
  
• Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : orientation client,
  collaboration, excellence, transparence et engagement.
  

L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne
vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Gestion FÉRIQUE
souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions
tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les
personnes qui seront retenues pour une entrevue.