Conseiller(ère) principal(e), Gestion des risques d'entreprise

Date limite de candidature : 21 juillet 2026

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e), Gestion des risques d'entreprise !  

Rejoignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des genres et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev, c’est intégrer une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde.

Type d’emploi :  Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l’exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications). 

Détails de la rémunération:

• Gestion des risques d’entreprise 18 : les salaires varient généralement entre 96 557 $ et 128 743 $ par an, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Présentation du poste et de l’équipe

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) expérimenté(e) en gestion des risques d’entreprise pour nous aider à définir et à renforcer notre stratégie de gestion des risques. Il s’agit d’une opportunité unique de développer et de concevoir une infrastructure de gestion des risques résiliente et avant-gardiste, favorisant l’agilité et des pratiques de gestion des risques rigoureuses au sein d’une organisation dynamique et axée sur l’impact.

Rattaché(e) à la directrice de la gestion des risques d’entreprise, ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au succès à long terme de l’organisation, de mener à bien des initiatives spécifiques en matière de gestion des risques, d’améliorer nos cadres de gestion des risques et nos instruments de politique, et de soutenir la conception et l’intégration de processus et de contrôles clairs en matière de risques. 

Vos missions :

• Supervision des risques d’entreprise : Soutenir la supervision et faire évoluer la fonction de gestion des risques d’entreprise dans tous les domaines, notamment les risques stratégiques, financiers et opérationnels.
• Cadres et politiques : contribuer à l’élaboration, à la rédaction et au suivi des cadres, des politiques, des rapports et des indicateurs clés de risque (KRI) relatifs aux risques d’entreprise.
• Gestion de l’appétit pour le risque : contribuer à la supervision du cadre de gestion de l’appétit pour le risque, notamment la définition des indicateurs, la mesure, le suivi et le reporting des risques actuels et émergents.
• Contrôles et tests :  Développer et superviser les processus, les contrôles et les tests liés aux risques afin de garantir un suivi, une gestion et des réponses efficaces face aux risques d’entreprise actuels et émergents.
• Gouvernance : Favoriser le respect d’une gouvernance des risques rigoureuse selon le modèle 3LD, en garantissant une définition claire des rôles et des responsabilités.
• Conseil et collaboration : Travailler de manière transversale pour proposer des solutions fondées sur les risques et fournir des conseils spécialisés aux responsables des risques et à l’ensemble du personnel.
• Rapports :  Contribuer à l’élaboration et à la présentation des rapports sur les risques d’entreprise au Comité exécutif de gestion des risques et au Conseil d’administration.
• Soutien : Accompagner les dirigeants et les membres des comités dans la gestion des échéances, des réunions et des points d’avancement concernant les enjeux liés aux risques, les livrables et les initiatives.
• Direction des initiatives : Diriger les initiatives clés en matière de risques, les projets et les actions d’amélioration continue.
• Gouvernance des données :   Diriger les pratiques de gouvernance des données en définissant les normes de gestion des données, la responsabilité, les contrôles de qualité et les processus de gestion, afin de garantir des données de qualité conformes aux exigences organisationnelles et réglementaires.
• Culture du risque : Contribuer à promouvoir une culture du risque forte au sein de l’organisation.

Ce que nous recherchons :

Qualifications essentielles

• Formation : Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Expérience : au moins 5 à 8 ans d’expérience dans des fonctions combinant la gestion des risques au sein d’une institution financière et d’une entreprise
• Compétences en communication : excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation
• Sens de l'organisation : excellentes compétences en matière d'organisation, d'administration et de gestion du temps
• Compétences linguistiques : Bilingue dans les deux langues officielles (anglais et français)

Atouts

• Formation : Titulaire d’un Master en administration des affaires (MBA)
• Expérience : Expérience de travail au sein d’autres sociétés d’État, d’institutions financières de développement (DFI) ou de banques multilatérales de développement (MDB)

Prêt(e) à faire la différence ?  

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici : https://www.findevcanada.ca

Conditions d'éligibilité :

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et accordera la préférence aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert à toute personne répondant à l'ensemble des critères essentiels énoncés ci-dessus et dont la candidature aura été reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer en quoi vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourront être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.  

L'engagement de FinDev Canada en faveur de l'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à constituer un effectif diversifié. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun bénéficie des mêmes chances de s’épanouir, de se développer, de réussir et d’être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut relever de la sphère privée. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement proposé soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à  l’adresse[email protected] . Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité pour les demandeurs d’emploi, qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les données à caractère personnel au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.