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NOTRE CABINET
PROFIL DU POSTE
Au sein de l’équipe d’impartition comptable et financière, le/la titulaire du poste participe à la comptabilité générale des clients et ce, pour le cycle comptable complet. De plus, il/elle interviendra auprès des clients pour du support et de l’aide à la fermeture mensuelle des livres comptables. Ce travail nécessite différentes interactions aussi bien avec les directeurs et les associés que directement avec la clientèle.
Aperçu des principales responsabilités
o Gérer les portefeuilles clients sous sa gouverne;
o Analyser et préparer des états financiers incluant les reportings s’y rattachant;
o Supporter et former les clients au niveau comptable (comptabilisation des écritures comptables; questions relatives aux lois sociales et fiscales, etc.);
o Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sous les mandats assignés au conseiller;
o Personne-ressource importante pour les mandats spéciaux et nécessitant de bonnes expertises (ex : préparation d’un dossier de fin d’année);
o Contribuer à l’amélioration continue des procédures de la clientèle.
Profil du collègue idéal
o Études pertinentes en comptabilité;
o Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
o Expérience en cabinet;
o Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable, Quickbooks, etc.) et la suite MS Office ;
o Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep;
o Connaissance du traitement de la paie et des avantages sociaux;
o Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, sens des priorités;
o Autonomie, rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.
o Bilinguisme (oral et écrit);
o Déplacements chez les clients (lorsque requis).
Le mot de la fin
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
o Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;
o Une allocation dépenses bien-être;
o Des congés d’études payés;
o Des primes références clients et talents;
o Remboursement des frais de scolarité en cours;
o Un horaire de travail flexible;
o Des assurances collectives complètes;
o Un code vestimentaire souple;
o Un programme de reconnaissance;
o Un environnement technologique;
o Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;
o Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
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