Consultant(e) RH

En tant que Consultant(e) en ressources humaines, tu seras
au cœur de nos actions quotidiennes. Tu auras l'opportunité de développer et de
mettre en œuvre ton expertise auprès de divers clients à travers le Canada,
tout en collaborant avec une équipe passionnée pour atteindre nos objectifs
communs.

Tes principales responsabilités :

·       Contribuer activement à la réalisation des
mandats clients en collaboration avec les consultant(e)s principaux(ales) et directeur(trice)
;

·       Participer activement, en collaboration avec
l’équipe, à l’ensemble des mandats en rémunération, notamment en matière de
structure salariale, d’équité salariale, d’analyses comparatives (benchmark) et
de politiques de rémunération ;

·       Analyser et structurer les données nécessaires
aux mandats (données salariales, descriptions de poste, structures
organisationnelles, politiques internes, enjeux légaux) et formuler des
constats préliminaires ;

·       Préparer des livrables clients professionnels et
structurés (rapports d’analyse, présentations, grilles salariales, tableaux
comparatifs, outils RH), en assurant rigueur et qualité ;

·       Participer aux rencontres clients lorsque
requis, contribuer aux échanges, prendre en charge certains suivis et assurer
la coordination interne des prochaines étapes ;

·       Réaliser des recherches juridiques et
stratégiques afin de soutenir les recommandations de l’équipe et assurer la
conformité des pratiques proposées ;

·       Collaborer à la rédaction et à la révision de
documents RH : contrats de travail, politiques internes, manuels, outils
d’appréciation de la performance, rôles et responsabilités ;

·       Appuyer l'équipe et notre réseau pour identifier
des clients potentiels, leur proposer nos services et entretenir des liens
d'affaires fructueux.

·       Contribuer à l’amélioration continue des outils,
modèles et processus internes du cabinet.

Profil

Tu es la personne que l'on recherche si :

·       Tu possèdes un baccalauréat en ressources
humaines ou en relations industrielles ;

·       Tu as plus de 2 ans d'expérience comme
généraliste en ressources humaines ;

·       Tu as déjà été exposé(e) à différents mandats en
rémunération, seul(e) ou en collaboration avec une équipe, et tu démontres un
réel intérêt à approfondir cette expertise;

·       Tu as déjà participé à des mandats de
recrutement et à la rédaction ou à l’optimisation de politiques et documents RH
;

·       Tu détiens le titre de CRHA (un atout) ;

·       Tu es reconnu(e) pour ton service à la clientèle
et tu réussis facilement à établir un lien de confiance avec les gens ;

·       L'intégrité et la transparence font partie
intégrante de tes valeurs au quotidien ;

·       Tu fais preuve d'une grande curiosité ;

·       Tu fais preuve de rigueur et d’attention aux
détails, tout en demeurant flexible et ouvert(e) aux ajustements

·       Tu apprécies avoir de l’autonomie dans ton
travail ;

·       La technologie est ton alliée (Zoho Projects,
Word, Excel, PowerPoint) ;

·       Tu sais trouver l’équilibre entre plaisir et
professionnalisme, en contribuant à une ambiance positive sans compromettre la
rigueur du travail ;

Informations contractuelles

À propos de RIOUX RH

Nous favorisons et encourageons la collaboration et le
partage dans toutes nos actions! Nos bureaux sont situés en plein cœur du
Vieux -Montréal et offrent un environnement de travail stimulant et convivial
(sans être familial). La qualité de vie et l'épanouissement professionnel font
partie des valeurs fondamentales de notre agence : nous travaillons avec
passion, mais toujours dans le plaisir et dans la bonne humeur!

Pourquoi se joindre à l’équipe… si tu n’es pas encore
convaincu(e) :

·       Nos bureaux sont fermés deux semaines entre Noël
et le Jour de l'an;

·       Trois semaines de vacances réparties tout au
long de l'année ;

·       6 jours de congés personnels ;

·       Horaires d’été : on termine à midi les vendredis
pour profiter de la saison estivale ;

·       Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les
journées sont flexibles) ;

·       Un mois de télétravail à l’étranger ;

·       Montant forfaitaire pour la formation
professionnelle de 1 000 $ par année ;

·       Allocation cellulaire ;

·       Allocation de 600 $ par année pour la santé et
le mieux -être ;

·       Assurance collective remboursée à 50 %, incluant
la couverture dentaire;

·       Nous offrons le café et des grignotines à
volonté ;

·       Nous avons une politique de bonification
d’équipe, mais aussi individuelle ;

·       Une demi -journée de bénévolat tous les trois
mois ;

·       Un lunch and learn un vendredi tous les deux mois
;

·       Tu as la chance de travailler avec une équipe en
or