Consultant(e) spécialis(é)e dans les soins de longue durée aux personnes âgées

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion de projets et de changements, spécialis(é)e dans les soins de longue durée aux personnes âgées ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

La personne aura la responsabilité d’accompagner les équipes dans certaines résidences privées pour ainés (RPA) et autres installations du réseau, telles des résidences intermédiaires (RI) sur le territoire de l’Outaouais :

• D’assurer la mise en œuvre de mesures systématiques et durables permettant de garantir une prestation des soins et des services de qualité et des interventions en toute sécurité, et ce, dans les unités de soins et prothétiques de RPA préalablement identifiées par la direction concernée sur le territoire de l’Outaouais;
• D'analyser et recommander aux équipes concernées des RPA l’implantation de pratiques de gestion reconnues et exemplaires dans les unités de soins et prothétiques, en adéquation avec les besoins des résidents qui y sont hébergés, et ce, en tenant compte des profils de la clientèle et de l'acuité requise des soins.
• D’accompagner les équipes de gestion dans l’élaboration de mécanismes systématisés permettant d’assurer la pérennisation des pratiques susmentionnées.
• D’analyser l’offre actuel de L’ORGANISME PUBLIC auprès de la clientèle des unités de soins et prothétique, en tirer des constats en vue d’apporter les améliorations nécessaires répondant aux besoins des résidents;
• D’observer et d’analyser les interrelations entre les professionnels DE L’ORGANISME PUBLIC (notamment les équipes de soutien à domicile et les employés des unités de soins et prothétiques) et de faire toute recommandation nécessaire pour assurer l’adéquation entre les besoins des résidents, leur plan d’intervention individualisé (PII) et leur mise en œuvre;
• Mettre en place les processus pour assurer la pérennisation desdits moyens déployés pour assurer la qualité des soins auprès des résidents;

La personne consultante devra gérer le projet en étroite collaboration avec les équipes concernées tout en tenant compte des particularités de chacun des milieux identifiés.

La personne consultante aura à œuvrer dans un environnement complexe auprès de plusieurs partenaires internes (tels que la DSI, CPQS, AJ, DQEPE, DSADDR) et externes (autres RPA, ministère de la Santé et des services sociaux du Québec, etc.)

EXIGENCES QUANT AU PROFIL RECHERCHÉ DE LA RESSOURCE

La ressource désignée par le PRESTATAIRE DE SERVICES devra remplir les exigences suivantes pour que sa soumission soit jugée admissible et conforme :

• Maîtrise en administration des affaires ou en santé ou toute autre discipline pertinente stratégique pour l’accomplissement des livrables ;
• Certification en gestion du changement (Lean Six-Sigms);
• Expérience professionnelle de plus de cinq (5) années en gestion du changement en ce qui a trait aux soins de longue durée dans les résidences privées pour ainés ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux ainsi que des soins de longue durée au Québec ;
• Bilingue, français et anglais ;
• Bonne connaissance des outils Office ;

QUALITÉS PERSONNELLES

• Empathique, dotée d’un grand esprit d’équipe ;
• Communicative et à l’écoute active ;
• Capable de s’adapter aux différents niveaux hiérarchiques ;
• Habile en gestion du changement
• Apte à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• Pourvue d’un excellent sens de la planification, de la priorisation et de l’organisation ;
• Munie d’une grande capacité d’analyse.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.