Contrôleur (e)

Sous la responsabilité du Directeur des finances, le
Contrôleur financier joue un rôle stratégique au sein du comité de
coordination. Il est responsable de la gestion financière globale, incluant la
comptabilité, la planification budgétaire et le respect des normes. Ce rôle
inclut la supervision des comptes payables et recevables ainsi que la gestion
des personnes affectées à ces fonctions (jusqu’à 5 employés). Ce poste exige
rigueur, leadership et capacité à soutenir la prise de décision.

• Préparer les prévisions
  budgétaires mensuelles et annuelles
  
• Produire, optimiser et réviser
  les états financiers mensuels et annuels
  
• Analyser et répondre aux
  demandes relatives aux états financiers
  
• Gérer et assurer le suivi des
  subventions gouvernementales et crédits d’impôt
  
• Superviser le cycle comptable et
  garantir sa conformité
  
• Participer au processus de
  planification budgétaire
  
• Analyser les performances
  financières par rapport aux budgets et aux années précédentes
  
• Identifier des solutions pour
  réduire les dépenses et mettre en place des mesures correctives
  
• Superviser les comptes payables
  et recevables et encadrer jusqu’à 5 personnes
  
• Préparer et développer des
  analyses de gestion pour soutenir les décisions stratégiques
  
• Planifier, superviser et
  préparer les documents requis pour la vérification externe
  
• Contribuer à la mise en place de
  nouveaux systèmes pour améliorer le suivi de la performance et l’efficacité des
  opérations
  
• Développer et maintenir des
  contrôles internes efficaces
  
• Participer à l’amélioration du
  système ERP et à divers projets demandés par la direction
  
• Soutenir les membres de son
  département et collaborer avec les autres équipes
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC, DEC ou formation pertinente
  avec expérience
  
• Titre de CPA (atout)
  
• Expérience de 3 à 5 ans dans un
  rôle similaire
  
• Maîtrise de la suite Microsoft
  Office
  
• Maîtrise du français et anglais
  fonctionnel (oral et écrit)
  
• Sens de l’organisation et
  rigueur professionnelle
  
• Excellentes aptitudes en
  communication et relations interpersonnelles
  
• Sens des responsabilités,
  intégrité et confidentialité
  
• Leadership et capacité à
  encadrer une équipe
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent, temps pleins, en présentiel.
  
• Salaire : 70 000 $ à 110 000 $ selon expérience
  
• REER et Assurances collectives 
  
• 6 jours de maladie, Fériés de 7
  jours durant les Fêtes de Noël
  
• Régime d’investissement 
  
• Environnement de travail collaboratif et innovant
  
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution