Contremaître

Contremaître de production en finition

Deflex Composite est à la recherche d'un contremaître de production en finition pour son usine située à Saint-Victor.

La personne en poste jouera un rôle clé dans la coordination des opérations de production liées au secteur de la finition. Elle sera responsable d'encadrer les équipes, de suivre les priorités de production, d'assurer le respect des standards de qualité et de contribuer à l'efficacité globale des opérations. Il s'agit d'un rôle très terrain, qui demande à la fois du leadership, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et une approche orientée solutions.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de production dans le secteur de la finition.
• S'assurer que les objectifs de production sont atteints dans le respect des délais, des standards de qualité et des coûts établis.
• Encadrer, mobiliser et soutenir les employés ainsi que les chefs d'équipe dans l'exécution de leurs tâches.
• Communiquer clairement les priorités, les objectifs de production et les attentes aux équipes.
• Suivre l'avancement de la production et ajuster les priorités selon les besoins opérationnels.
• Identifier rapidement les enjeux en production et participer à la mise en place de solutions concrètes.
• Veiller au respect des procédures de travail, des normes de qualité, des règles de santé et sécurité et des bonnes pratiques en usine.
• Collaborer avec les équipes de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de planifier les interventions nécessaires.
• Participer au suivi des indicateurs de performance liés à la productivité, à la qualité, aux délais, aux pertes et à la sécurité.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de l'organisation du secteur.
• Voir à l'application des bonnes pratiques en matière de propreté, d'ordre, de sécurité et d'efficacité sur le plancher de production.
• Participer à l'intégration, à la formation et au développement des employés sous sa responsabilité.
• Documenter les suivis liés aux employés, notamment la formation, le rendement, les besoins d'accompagnement et les situations nécessitant une intervention.
• Collaborer avec les autres départements afin d'assurer une bonne communication et une coordination efficace des opérations.
• Participer à la résolution des non-conformités, des enjeux qualité ou des plaintes clients lorsque requis.
• Maintenir un climat de travail mobilisateur, respectueux et axé sur la collaboration.

Avantages

• Salaire concurrentiel, établi selon l'expérience et le profil de la personne retenue.
• Horaire de 4 jours, du lundi au jeudi, permettant de profiter de fins de semaine prolongées.
• Vacances annuelles.
• Assurances collectives.
• Milieu de travail dynamique, humain et ouvert à l'innovation.
• Entreprise qui valorise les idées, l'amélioration continue et la contribution des employés sur le terrain.

Expérience recherchée

• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou de production.
• Expérience en supervision d'équipe, en coordination de production ou dans un rôle de chef d'équipe senior.
• Bonne compréhension des réalités de production, des priorités opérationnelles et des enjeux liés aux délais de livraison.
• Expérience dans un environnement où la qualité, la productivité et la santé-sécurité sont des priorités importantes.
• Expérience en amélioration continue, en optimisation de méthodes de travail ou en suivi d'indicateurs de performance, un atout.
• Expérience dans le domaine des composites, de la finition, de la fabrication ou d'un secteur manufacturier similaire, un atout.

Qualifications et profil recherché

• DEC en gestion de la production, en génie industriel, en supervision ou toute autre formation pertinente.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
• Leadership naturel, mobilisateur et orienté vers l'atteinte des résultats.
• Bonne capacité à encadrer, coacher et motiver une équipe de production.
• Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités.
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et bon jugement.
• Capacité à intervenir rapidement et efficacement dans un environnement où les priorités peuvent évoluer.
• Bon sens de l'urgence et bonne résistance au stress.
• Approche terrain, collaborative et orientée solutions.
• Facilité à communiquer clairement avec les employés, les chefs d'équipe et les autres départements.
• Bon esprit d'équipe et capacité à créer un climat de travail positif.
• Sens élevé de la qualité, du service client et du respect des échéanciers.
• Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office.
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

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